Gestion Ressources Humaines et Paye H/F - Fonction publique de l'État

Gestion des ressources humaines

· Publications poste - suivi candidatures - réponses

· Démarches liées au recrutement et rédaction des contrats de travail, formalisation des fiches de poste et transmission des documents pour visa - plan d'intégration nouveaux agents

· Rédaction des documents de fin de contrat

· Elaboration plan de formation - suivi des besoins

· Suivi action sociale

· Campagne promotions des personnels - entretiens professionnels - mutation

· Suivi médecine préventive

· Suivi des congés annuels, maladie, maternité, des personnes titulaires et contractuels

· Suivi de la situation individuelle des personnels (RENOIRH)

· Veille réglementaire sur les RH

· Diffusion des informations RH aux personnels - Elaboration des supports

· Aide ponctuelle technique sur outils vers les usagers internes

Opérations de paye, suivi administratif et financier des personnels de l'établissement

· Traitement des personnels permanents et vacataires sur WINPAIE

· Suivi des heures vacataires sur un progiciel spécifique CREPS

· Gestion de la masse salariale, des ETP et ETPT

· Alimentation des tableaux de bord pour le suivi et la gestion des personnels

· Elaboration BI - BR - compte financier - DPGECP

· Production BDS - RSU

· Réponses aux enquêtes ministérielles

· Productions d'estimations à la demande de la direction pour aide à la décision

· Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)

· Connaissance logiciel WINPAIE ou GIRAFE appréciée

· Connaissance SIRH RenoiRH appréciée

· Droit de la fonction publique de l'Etat titulaire comme contractuels (capacité à appréhender les textes)

· Réglementation en matière de paye dans le cadre de la paye à façon