Snps-Adjoint au Responsable du Contrôle de Gestion et du Contrôle Interne H/F - Ministère de l’Intérieur

Groupe RIFSEEP : 3 (Prime d'administration centrale)
Vos activités principales :

1. Contribuer à la performance et au pilotage stratégique
Assister le responsable de la cellule dans son rôle de conseiller technique du directeur du SNPS pour la partie stratégique et l'appui des directions.
Répondre aux besoins de la direction en réalisant des études ponctuelles permettant d'éclairer les prises de décision stratégiques.
Participer aux dialogues de gestion en apportant une vision analytique sur les moyens humains et financiers et en proposant des améliorations.
2. Développer et optimiser les outils d'analyse et de reporting
Participer à la conception, la mise en place et l'amélioration des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs de performance).
Collecter, consolider et fiabiliser les données chiffrées pour fournir des chiffres consolidés et analysés à la DGPN, DRHFS et SSMSI.
Simplifier et moderniser les outils pour rendre le suivi des données plus fluide et accessible.
3. Garantir une culture de la performance et un pilotage efficace
Sensibiliser les acteurs internes aux enjeux de la performance d'activité au regard des moyens alloués.
Assurer la fiabilisation des données d'activité et le suivi des indicateurs pour garantir un pilotage efficace.
Analyser les écarts, identifier les leviers d'amélioration et proposer des actions correctives.

Connaissances techniques :

Avoir des compétences budgétaires et comptable / Niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise- requis
Avoir des compétences juridiques/ Niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique / Niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire :

Savoir appliquer la réglementation/ Niveau maîtrise - requis
Savoir gérer un projet/ Niveau maîtrise - à acquérir
Savoir analyser / Niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis

Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines / Niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / Niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / Niveau maîtrise - requis