Chef de Projet Informatique Senior H/F - Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique

Position hiérarchique :

Le (la) chef(fe) de projet informatique sénior est placé sous l'autorité du responsable du DPPI.

Le (la) chef(fe) de projet informatique pilote des projets complexes dans toutes les composantes (chiffrage, spécification, développement, recette technique). Il est aidé dans ses tâches par des acteurs transverses (architectes, développeurs, experts...).

Ses missions opérationnelles sont :
- Appréhender les besoins fonctionnels arrivant de la MOA/AMOA reçus à travers les cahiers des charges;
- Veiller à la cohérence des nouveaux besoins au sein du système d'information global;
- Préparer en amont les éléments de chiffrage pour arbitrage;
- Rédiger les spécifications détaillées et les cahiers de recette technique en termes de livrables;
- Piloter les projetsinformatiques :

o Définir les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques;

o Évaluer et suivre les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation;

o Elaborer et suivre les plannings projets;

o Coordonner les acteurs du projet, internes et externes;

o Mettre en place et alimenter les indicateurs de suivi projet;

o Prendre en compte l'exploitation et la supervision des solutions mises en oeuvre;

o Être garant de la sécurité des solutions;

o Contrôler la mise en oeuvre, qualité et déploiement de la solution;
- Assurer la conduite du changement, la maintenance corrective et évolutive du projet;
- Être garant des méthodes et normes définies au sein de la SDSI et plus largement au niveau de l'établissement;
- Participer aux instances de comitologie définies dans le cadre des projets;
- Contrôler le cycle de vie des produits mis en oeuvre (fin de maintenance, fin de vie...).

Spécificités du poste :
- Le domaine fonctionnel associé à cette ouverture de poste concerne le périmètre des applicatifs Comptabilité / Finances / RH. Périmètre composé majoritairement de progiciels du marché mais également d'applicatifs spécifiques Enim.
- En fonction des besoins et des priorisations, les agents du département peuvent être amenés à opérer sur des domaines métiers qui ne sont pas dans le coeur initial du pôle auquel ils appartiennent (besoin de ressources supplémentaires sur un autre pôle du département, etc.)

Compétences et ressources attendues :

Savoir-faire requis
- Pilotage de projets complexes informatiques dans un contexte de transformation de service ;
- Maîtrise des processus et méthodes de gestion de projet (planning, budget, indicateurs) ;
- Maîtrise des outils de gestion de projet ;
- Connaissances techniques en développement informatique.

Ressources générales
- Travail en équipe, fédérateur des acteurs internes et externes ;
- Sens de l'écoute ;
- Capacité d'adaptation fonctionnelle et technique ;
- Force de proposition ;
- Savoir travailler en transversalité ;
- Adapter sa communication écrite ou orale en fonction de ses interlocuteurs dans un souci de lisibilité et d'adhésion ;
- Savoir rédiger, communiquer, être pédagogue ;
- Savoir évaluer, prioriser ;
- Forte capacité de travail et résistance à la pression.

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Ressources spécifiques optionnelles
- Expérience sur les périmètres Comptabilité / Finances / RH ;
- Expérience dans le domaine de la sécurité sociale ;
- Connaissance du monde Java, Oracle et outils d'intégration continue ;
- Connaissance des méthodologies agiles.

Expérience acquise de 5 ans minimum en tant que chef de projet.