Chef de l'Unité Investigation et Analyse H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de la CIRP et de son adjoint, le chef de l'unité investigation et analyse (UIA) coordonne l'activité des DIRP (analystes) placés sous son autorité. Il assure le suivi opérationnel des orientations de la politique nationale du renseignement, en cohérence avec les finalités du renseignement pénitentiaire (contre-terrorisme et radicalisation; mouvances extrêmes violentes; criminalité organisée et sécurité pénitentiaire). Il assure l'animation et la coordination du réseau du renseignement pénitentiaire en milieu fermé et en milieu ouvert. A cette fin, il supervise et contrôle les missions de renseignement et précise les orientations opérationnelles :

· des délégués interrégionaux du renseignement pénitentiaire au sein de la CIRP;

· des délégués et correspondants locaux du renseignement pénitentiaire au sein des établissements et des SPIP du ressortde l'interrégional, en lien avec les chefs d'établissementset les DFSPIP.

Le chef de l'UIA est également chargé de :

· orienter le recueil et l'exploitation du renseignement relevant de la compétence de la CIRP;

· contrôler et valider la production de notes opérationnelles élaborées par les DIRP ;

· participer au développement du réseau partenarial de la CIRP;

·s'assurer de la bonne utilisation des systèmes d'information à disposition du renseignement pénitentiaire.

·mettre en place des procédures afin d'encadrer l'intervention des agents

· manager et accompagner les agents

Le chef de l'UIA participe au recrutement et au suivi administratif des agents de son unité, à l'application des règles de déontologie qui leur sont applicables.

Dans le cadre de ses missions, le Chef UIA participe à des réunions opérationnelles et institutionnelles (partenaires, groupe d'évaluation départemental, etc.).

Connaissances
- Connaissance de la réglementation pénitentiaire
- Appétence pour les missions des services de la communauté du renseignement

Savoir-faire
- Aptitude à travailler en transversalité et en équipe
- Esprit de synthèse et bonnes capacités d'analyse
- Très bonnes qualités rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques et documentaires

Savoir-être
- Curiosité professionnelle
- Grande disponibilité
- Capacité d'organisation, d'adaptation et d'autonomie
- Très grande discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Respect et loyauté professionnelle