Gestionnaire Carrière et Rémunération - Villejuif H/F - Fonction publique Territoriale

La gestion de la carrière et de la paie s'effectue par portefeuille d'agents bien défini.

En tant que gestionnaire carrière et rémunération, vous effectuez l'accueil physique et téléphonique des agents : réception et orientation des demandes, réception des appels téléphoniques et prise de messages, recherche et diffusion des informations, hiérarchisation des demandes ou transmission d'informations selon leur caractère d'urgence ou priorité, délivrance de conseils et de renseignements aux agents sur les procédures et rédaction des notes synthétiques.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o094250314001125-gestionnaire-carriere-remuneration?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

COMPETENCES
Savoirs
- Bac +2
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissances de l'outil informatique (logiciels métier + bureautique)

Savoir Faire
- Mise en uvre et gestion de l'ensemble des dispositifs législatifs et réglementaires relatifs aux processus de déroulement de la carrière, de gestion des positions maladie, des accidents de service et des dossiers de retraite nécessitant une aptitude à la lecture de textes législatifs
- Constitution et gestion du dossier des agents
- Aptitude à transmettre les informations auprès des personnels et de l'encadrement
- Conseil auprès des agents et des responsables de service
- Préparer et mettre en uvre les avis des commissions administratives paritaires
- Contribuer à la démarche G.P.E.E.C. en collaboration avec les services du pôle et les services opérationnels

Savoir Être
- Devoir de réserve, obligation de discrétion et confidentialité des informations détenues
- Réactivité et esprit d'initiative
- Capacité à respecter les délais et gérer les priorités
- Aptitudes à la polyvalence et aisance relationnelle
- Aptitude au travail en équipe et transversal