AssistantsEs Accueil Petite Enfance - Equipe de Renfort - Nancy H/F - Fonction publique Territoriale

DGA Ville Educative Culturelle et Solidaire / Direction des Politiques Educatives
Département Petite Enfance

Grade d'Auxiliaire de Puériculture ou d'Agent social (Catégorie C)
Filière Médico-sociale

Recrutement par voie contractuelle
Contrats de remplacement pour des durées de 3 à 6 mois
Postes à pourvoir dès que possible

Référence d'annonce : VDN R 25-01

Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.nancy.fr/candidature) seront examinées.

Les différentes structures d'accueil en crèche de la ville de Nancy sont en recherche d'agents sociaux (niveau CAP) pour renforcer leurs équipes, sur des contrats de 3 à 6 mois selon les établissements. Prise de fonction possible dès le mois de janvier et sur toute l'année

Missions du poste : dans les équipes professionnelles des différentes haltes garderies
? Assurer le bien-être physique et psychologique de l'enfant individuellement ou en groupe dans le respect de son rythme en lien avec sa famille

Missions principales
? Accueil, information et accompagnement des parents ou des familles
? Accueil, création et mise en ½uvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
? Favoriser l'acquisition de l'autonomie chez l'enfant
? Elaboration et mise en ½uvre des projets d'activités des enfants
? Mise en ½uvre des règles de sécurité et d'hygiène
? Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel
? Transmission d'informations (vers les parents, collègues et la responsable de la structure)

Compétences requises
? Sens du travail en équipe
? Capacité d'adaptation rapide
? Connaissances des besoins de l'enfant
? Connaissances des protocoles d'hygiène et de sécurité
? Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
? Méthodes et pratiques d'éducation
? Techniques de jeux et activités
? Capacités d'observation et d'analyse

Profil
? Ecoute, patience, diplomatie
? Sens du relationnel, disponibilité, réactivité
? Sens de l'organisation
? Autonomie importante pour apprécier le changement de cadre de travail
? Devoir de réserve et sens du service public