Assistant des Travailleurs Médico-Sociaux - Commercy - Departement de la Meuse H/F - Fonction publique Territoriale

Offre réservée aux agents titulaires de la fonction publique ou lauréats de concours.

Sous l'autorité du responsable du service social territorial, l'Assistant des travailleurs médico sociaux est un membre à part entière de la Direction Prévention et Accompagnement et d'une équipe sociale, il est le maillon relationnel central, en articulation permanente avec les professionnels de l'équipe du Service Social Territorial, les usagers, les différents services de l'institution et les partenaires. De par sa connaissance de l'ensemble des processus en ½uvre dans le service et sa polyvalence, il contribue activement à la qualité de l'accueil et de la prise en charge des usagers.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o055250303000059-assistant-travailleurs-medico-sociaux-commercy?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Techniques d'écoute active, Informatique : Outils de bureautique et d'informatique, Connaissance des acteurs de l'action sociale, Action sociale et législation sociale, Compétences des collectivités territoriales

Compétences professionnelles : Techniques d'accueil physique et téléphonique des usagers, Savoir communiquer et préserver la confidentialité des échanges et des dossiers, Qualités rédactionnelles, Capacité à analyser et faire des propositions, Techniques de régulation des conflits

Attitudes professionnelles : Sens de l'accueil, Aptitudes relationnelles et pédagogiques, Sens des responsabilités, Travailler en équipe, Aptitude à la polyvalence
CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Assure une fonction d'appui sur la structure concernant IODAS, Risques de tension dans la relation au public, Permis B

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.