Médecin du Travail H/F - Fonction publique Hospitalière

Mission générale :

Le rôle du médecin du travail est avant tout préventif. Il participe à l'amélioration des conditions de travail, la prévention de l'altération de la santé des professionnels, l'adaptation des postes, l'hygiène et l'éducation sanitaire dans le cadre de l'établissement. Pour remplir cette mission, il conduit des actions sur le milieu du travail et procède à des examens médicaux. Il est conseiller de l'employeur, des agents, des représentants du personnel, du CHSCT.

Activités :

- Le suivi médical individuel des agents
- L'éducation à la santé et aux risques professionnels auprès des agents
- L'accompagnement des situations individuelles complexes
- L'activité de conseil sur le fonctionnement de la structure
- L'amélioration des conditions de vie et de travail à l'Hôpital Robert Debré
- L'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la santé physique et mentale
La participation aux instances (CHSCT)

- Analyser un/des postes de travail et les adapter aux caractéristiques des personnels (charge physique ou/et mentale)
- Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence
- Évaluer une charge de travail
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Connaissances règlementaires de la santé au travail (domaine général et statut de la Fonction Publique Hospitalière)
- Ergonomie
- Connaissances en alcoologie et toxicologie souhaitées
Gestion des risques professionnels
Qualités relationnelles
Rigueur et sens de l'organisation
Discrétion
Doctorat en médecine / DES ou CES de médecine du travail / Diplôme en médecine du travail
Inscription à l'Ordre des Médecins requise