Responsable du Service d'Appui à la Recherche H/F - Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

Mission

Le/La responsable du service d'appui à la recherche de l'université assure, en lien étroit avec la Directrice de la direction de la Recherche et des Ecoles et Etudes Doctorales (DRED), le déploiement du service d'appui à la recherche et le suivi des conventions afférentes aux laboratoires de recherche.

Activités principales

Placé sous la responsabilité directe de la directrice de la DRED, le/la responsable du service d'appui à la recherche réalise le déploiement du service en :
- Mettant en oeuvre les décisions prisent par la Commission Recherche;
- Accompagnant les laboratoires au niveau administratif et juridique : par exemple à la création ou le changement de statut, accompagnement pour les règlements intérieurs;
- Rédigeant et en négociant les conventions des laboratoires et en assurant le suivi et le classement;
- Suivant le process qualité recherche de l'HRS4R;
- Animant le groupe de travail Communication recherche;
- Accompagnant la structuration de la mission SAPS de l'université;
- Devenant le référent statistique des données concernant les laboratoires de recherche;
- Encadrant l'assistante du pôle APRI (Appui aux Projets, à la Recherche et à l'Innovation dont la DRED fait partie).

Le/La responsable du service d'appui à la recherche encadre 4 agents dans le cadre de leurs missions afférentes à ce service (deux agents en responsabilité hiérarchique directe).

Contexte et spécificités du poste

Ce poste nécessite une bonne compréhension de la structuration de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche, et de ses acteurs. Outre la gestion de l'équipe, ce poste requière une bonne connaissance opérationnelle des conventions et donc un profil juridique est attendu sur ce poste.

Formation et expérience professionnelle

Formation Master spécialité juridique

Expérience en encadrement d'équipe et dans la négociation de contrats

Connaissances attendues

Politique de recherche et d'innovation

Connaissance de l'environnement de la recherche et de l'innovation

Connaissance des acteurs recherche en région CVL serait un plus

Compétences et qualités requises

Aptitude à l'écriture et la négociation de conventions
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Capacité d'animation d'équipe

Capacités d'analyse

Aptitude à l'encadrement d'équipe

Aptitude à rendre compte

Utilisation d'outils numériques (tableurs, tableaux de bord, sites Web, outils bureautiques...)

Respect de la confidentialité

Diplomatie, adaptation aux différents interlocuteurs

Aptitudes au dialogue et à l'écoute

Rigueur et organisation