Gestionnaire RH H/F - Fonction publique Hospitalière

- Gestion administrative collective et individuelle des agents (carrière, paie, retraite...).
- Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, rémunération, recrutement, retraite...).
- Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement.
- Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi).
- Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité.
- Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi.