Animateur Enfance - Jeunesse - Mairie de Villejust H/F - Fonction publique Territoriale

L'animateur met en ½uvre des animations éducatives (activités ludiques, artistiques, manuelles, et collectives...) et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil, aux espaces disponibles et au rythme des enfants. Il/elle travaille avec deux acteurs éducatifs privilégiés : les parents et les enseignants.

Tâches principales réalisées
- Encadrer les enfants d'âge maternel et élémentaire (3/12 ans) durant les accueils périscolaires, les mercredis et les vacances scolaires.
- Assurer le développement et la sécurité physique, psychologique et affective de l'enfant
- Joue avec, fait jouer, donne à jouer et laisse jouer en répondant aux demandes et besoins des enfants.
- Accueillir les enfants et les familles.
- Participer aux actions en direction des familles.
- Participer à l'élaboration et la mise en ½uvre du projet pédagogique et des projets d'activités (planifier, organiser et évaluer).
- Construire, mettre en place et évaluer, des projets d'animation en périscolaire et au centre de loisirs
- Proposer des projets d'activités innovants et diversifiés.
- Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe, échange et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient.
- Participe activement aux réunions d'équipe.
- Partage des informations en sa possession avec tout son équipe et rend compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...).
- Il doit être moteur et il accompagne les nouveaux membres de l'équipe dans la vie quotidienne de la structure.
- En cas d'absence du responsable, il doit être en capacité de prendre le relais pour le bon fonctionnement de la structure.
- Participer à des actions de formation.
- Ranger et nettoyer les structures accueillant le public. Cela passe par un travail quotidien des accueils pour faciliter le travail des agents de service

- Connaissance et application de la législation en vigueur
- Connaissance de l'environnement territorial et des enjeux liés à la fonction
- Aptitudes relationnelles développées, capacités d'écoute et communication
- Capacité à travailler en partenariat ; aptitude au travail d'équipe
- Disponibilité, aptitude à s'adapter aux impératifs d'évolution des services
- Autonomie et sens de l'organisation
- Rigueur et sens des responsabilités
- Discrétion et secret professionnel primordial
- Bonne maîtrise du français (orthographe, grammaire), qualités rédactionnelles