Chargé de Développement Culturel de Territoire - Communaute de Communes des 4 Rivieres en Bray H/F - Fonction publique Territoriale

La Communauté de Communes des 4 Rivières en Bray est un territoire dit « rural ». D'une superficie de 611 km2, elle regroupe 52 communes ce qui représente 30 200 habitants.

L'intercommunalité ambitionne de développer sa politique culturelle, et ce sur l'ensemble de son territoire afin de :
- Rendre accessible l'offre et la pratique au plus grand nombre,
- Faire de la culture un levier de dynamisme, d'attractivité et de rayonnement du territoire,
- Favoriser le vivre ensemble.

Aussi, la CC4R en Bray est riche de la présence d'acteurs culturels tels que 3 écoles de musique, des associations comme Le Rebours et La Fabrique de Sigy, partenaires essentiels pour le développement d'une offre culturelle à destination d'un large public, et qui jouent un rôle clé dans la dynamique culturelle du territoire.

Afin de poursuivre les réflexions et actions engagées, l'EPCI souhaite mettre en ½uvre un diagnostic culturel de territoire, définir des orientations stratégiques en matière de politique culturelle et mettre en ½uvre un programme d'actions structurant et adapté aux spécificités du territoire.

Rattaché(e) au Directeur Général des Services, le(la) chargé(e) de développement culturel contribue à la définition et à la mise en ½uvre des orientations de la politique culturelle de l'intercommunalité. Il/elle coordonne la réalisation des projets artistiques et culturels sur le territoire intercommunal en collaboration avec les élus, les partenaires institutionnels, le réseau associatif et culturel du territoire.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o076250317001184-charge-e-developpement-culturel-territoire?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences et qualités requises :

* Diplôme en gestion culturelle, communication ou domaine connexe (Bac +3 minimum) ;
* Catégorie A de la fonction publique territoriale au grade d'Attaché ;
* Permis B exigé (déplacements fréquents sur le territoire) ;

* Connaissance des politiques culturelles nationales, du fonctionnement des institutions publiques ;
* Maîtrise du secteur culturel et des différents réseaux attachés ;
* Connaissance en matière de développement des publics de la culture ;
* Expérience professionnelle dans un poste similaire appréciée ;
* Compétences avérées en gestion de projets culturels ;
* Excellentes capacités de communication et de négociation ;
* Sens de l'initiative et créativité dans le développement de projets ;
* Connaissance approfondie du secteur public et du tissu culturel local et national ;
* Maîtrise des logiciels de gestion de projets et outils numériques (wordpress, indesign) ;
* Capacité à travailler en équipe et à fédérer des partenaires ;
* Compétence en gestion budgétaire et recherche de financements.