Cadre de Suites de Couches en Maternité B H/F - Fonction publique Hospitalière

Missions du poste

Le cadre exerce sa fonction sous l'autorité directe de la directrice des soins et du cadre de pôle ou du cadre supérieur du secteur et en collaboration avec ses collègues.

Il assure une organisation efficiente dans le respect de la qualité et sécurité des soins pour l'unité, en référence aux orientations du projet d'établissement, du projet médical, et plus spécifiquement du projet de soins et dans un souci d'optimisation des ressources.

Il participe aux différentes étapes de développement du projet de pôle et d'unité ou de service et favorise l'implication de l'équipe paramédicale dans la démarche.

Il exerce ses missions en collaboration avec les équipes médicales dont le médecin responsable de l'unité ou du service et en liaison fonctionnelle avec les différentes directions.

Il s'implique dans l'animation de l'équipe, le développement des compétences des personnels et favorise la communication en assurant un relais d'informations entre les différents intervenants.

Compétences managériales et organisationnelles requises

- Concevoir l'organisation de son unité avec l'équipe médico-soignante, animer et coordonner le travail de collaboration entre les professionnels au sein de l'unité et avec les autres unités du pôle et de l'établissement.
- Contrôler la qualité et la sécurité des soins ou des activités paramédicales et médicales : actualisation des procédures et modes opératoires en application des textes réglementaires et des recommandations, assurer le suivi d'indicateurs des objectifs du contrat de pôle.
- Participer à l'organisation du parcours du patient dans le cadre d'un travail en intra hospitalier.
- Accompagner les équipes dans la promotion de l'allaitement maternel.
- Organiser les sorties du couple mère-enfant, en étayant si nécessaire dans un objectif de protection de l'enfance.
- Assurer le suivi et la traçabilité des médicaments dérivés du sang.
- Verrouiller la bonne utilisation de la pharmacie de son secteur.
- Promouvoir la bientraitance.
- Harmoniser les pratiques entre l'équipe de jour et celle de nuit.
- Anticiper, identifier et traiter les situations conflictuelles.
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de son équipe.
- Analyser des données, des tableaux de bord et capacité à argumenter des résultats
- Maîtriser la réglementation du temps de travail
- Se tenir à jour des connaissances des bonnes pratiques et recommandations en puériculture et obstétrique
- Adopter des gestes éco responsables en établissement de santé

Les qualités relationnelles :
- Ponctualité et assiduité, disponibilité
- Esprit d'équipe et sens du travail en groupe, de l'intérêt collectif et de la mission de service rendu
- Sens de l'analyse, de l'observation et de l'écoute
- Respect de la discrétion et du secret professionnel
- Ethique professionnelle, équité, probité, loyauté