Cadre Socio Educatif H/F - Fonction publique Hospitalière

Poste à pourvoir au 1er avril 2025 à temps plein.

ACTIVITES / MISSIONS :

MISSIONS GENERALES :
- Organisation et fonctionnement du service social
- Définition, actualisation, mise en oeuvre des procédures et protocoles du service et contribution à leur évaluation
- Encadrement d'équipe et gestion des personnels
- Organisation, coordination et animation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées, groupes de travail et groupes projet
- Participation au recrutement
- Evaluation des personnels du service social
- Recensement et analyse des besoins des professionnels

MISSIONS SPECIFIQUES :

· Expertise technique auprès des assistants de service social, répartition de la charge de travail

· Actualisation et validation des écrits professionnels

· Contribution au développement du travail en réseau

· Conseiller technique auprès de la direction de l'établissement, de l'équipe de service social et des instances extérieures

COMPETENCES REQUISES : TECHNIQUES :
- Connaitre la législation professionnelle et la réglementation institutionnelle.
- Bonne connaissance de l'organisation de l'hôpital, de son fonctionnement global, des organisations spécifiques à chaque service ou capacité à acquérir ses connaissances dans un délai court.
- Connaissance des principales pathologies pour être en capacité d'évoquer les présentations de patients auprès des unités
- Bonne connaissance de l'ensemble des outils informatiques à disposition et des procédures concernant la CPP
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- Savoir classer des données, des informations.
- Savoir négocier, organiser et coordonner.

ORGANISATIONNELLES :

· Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

· Maîtriser Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence

· Maîtriser Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

· Maîtriser Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

· Maîtriser Piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

· Maîtriser Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

· Maîtriser Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation.

RELATIONNELLES :
· Qualités relationnelles

· Rigueur

· Discrétion

· Diplomatie

· Autonomie

· Disponibilité

· Efficacité

· Esprit d'initiative