Technicien Superieur Hospitalier Specialite Realisation de Travaux de Tous Corps d'Etat H/F - Fonction publique Hospitalière

Missions principales
- Planifier, organiser et piloter les activités et les moyens d'une unité ou d'un service en animant une équipe de professionnels et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations dans le respect des règles «Qualité Hygiène Sécurité Environnement» (QHSE), des coûts et des délais
- Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des activités dans son domaine
- Élaborer, mettre en place et exploiter des tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité
- Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
- Établir/actualiser, organiser et mettre en oeuvre des processus, procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine d'activité
- Lancer, suivre et contrôler des réalisations en régie ou sous-traitées relatives à son domaine d'activité
- Mettre en conformité des installations, en application des normes et réglementations en vigueur
- Planifier des activités et des moyens, contrôler et reporting
- Veille spécifique à son domaine d'activité
- Organiser et mettre en oeuvre des processus/procédures spécifiques à son domaine d'activité
- Conseiller les décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité

Missions spécifiques
- Veille réglementaire
- Suivi des contrôles réglementaires
- Suivi des contrats de maintenance

Connaissances
- Bâtiments et installations
- Électricité générale
- Fluides
- Communication interpersonnelle
- Code des marchés publics
- Gestion administrative, économique et financière
- Gestion des Ressources Humaines
- Management
- Négociation : méthodes et techniques
Afficher la suite
- Normes, règlements techniques et de sécurité
- Réglementation environnementale
- Tous corps d'état (TCE) / Voiries et réseaux divers (VRD)

Savoir-Faire
- Animer et développer un réseau professionnel
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné
- Concevoir, piloter et évaluer un projet/un processus relevant de son domaine de compétence
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes
- Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence
- Evaluer et choisir une offre de produits/de services relatifs à son domaine
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
- Évaluer une charge de travail

Savoir-Etre
- Rigueur intellectuelle
- Diplomatie
- Autonomie