Recrutement Villa Epinomis

Auxiliaire de Vie Sociale Avs H/F - Villa Epinomis

  • Compiègne - 60
  • CDD
  • Villa Epinomis
Publié le 21 Mars 2025
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Les missions du poste

La Villa Epinomis est un établissement médicalisée qui accueille des personnes âgées dépendantes, dans une atmosphère familiale et chaleureuse. La Villa Epinomis se compose d'unités de vie regroupant 12 cambres autour d'une grande pièce répartie en salon, salle à manger.C'est un lieu de vie très agréable. Le maintien du lien social est un objectif primordial pour notre équipe, afin de préserver un équilibre pour nos résidents, tout en rassurant les familles et les proches.L'Auxiliaire de Vie accompagne les personnes dépendantes dont il (elle) a la charge dans leur vie quotidienne. Il (elle) « prend soin » de ces personnes, quelque soient leur âge et/ou leur handicap et assure leur bien-être et leur confort, tant physique que psychique.

Il (elle) participe dans son domaine de compétence au maintien des autonomies et à la prévention des aggravations et des complications de l'état de santé de ceux-ci.
Il (elle) agit dans le respect des instructions, protocoles et procédures applicables à ses activités : règles d'hygiène, techniques de manipulation, bienveillance
il (elle) agit dans le respect de la sécurité, du confort et de la dignité des résidents.
Vous êtes titulaire d'un diplôme professionnel d'AV. Vous bénéficiez d'une expérience en EHPAD.
Ce poste est à pourvoir en CDD en temps complet

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Normes d'hygiène et de propreté, Effectuer les courses d'une personne, Surveiller l'état de santé d'une personne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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