Recrutement Interaction

Technicien de Maintenance en Installations de Surveillance H/F - Interaction

  • Reims - 51
  • Intérim
  • Interaction
Publié le 21 Mars 2025
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Les missions du poste

Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d?intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au c?urINTERACTION Reims recherche pour le compte de son client, un Technicien de maintenance en installations de surveillance intrusion H/F sur Reims.

Vous aurez pour mission principale de réaliser des installations et mises en service (alarmes, vidéosurveillance, contrôle d'accès, incendie) au sein de locaux professionnels.

Vos missions :
- Effectuer la pose, le raccordement, le réglage, la programmation et la mise en service des systèmes de sécurité électronique,
- Former les clients à l'utilisation des systèmes de sécurité,
- Effectuer la maintenance préventive d'un système de surveillance-intrusion.

Votre profil :
- Connaissances sur les systèmes de sécurité électronique et/ou courant faible,
- Maîtrise des règles de sécurité sur chantier,
- Sens de la rigueur,
- Capacité à respecter les délais,
- Permis B obligatoire.

Le profil recherché

Experience : 4 An(s)

Compétences : Connecter une boîte de raccordements, Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Réaliser les travaux de montage, d'assemblage

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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