Agent - Agente d'Entretien-Propreté de Locaux H/F - Cjs Proprete

Entreprise de nettoyage à destination des professionnels.CJS Propreté, entreprise de nettoyage familiale, recrute un(e) agent d'entretien H/F, sur le secteur de l'ouest lyonnais. Les interventions s'effectuent chez des clients différents, sur les communes suivantes : Tassin-La-Demi-Lune, Francheville, Marcy l'Etoile.

VOS MISSIONS :
Vous aurez pour mission l'entretien courant de bureaux :
- Dépoussiérage et désinfection
- Vidage, remplacement et évacuation des poubelles
- Aspiration et lavage des sols
- Nettoyage des sanitaires
- Nettoyage de la cuisine
- Nettoyage de vitres

VOTRE PROFIL :
Vous êtes minutieux(se), ponctuel(le), et organisé(e), afin d'assurer un nettoyage à la hauteur des exigences fixées. Vous avez une conscience professionnelle et être prêt(e) à vous engager sur du long terme.
Ce poste est idéal si vous recherchez un complément de revenus.

POSTE EVOLUTIF :
Ce qui compte avant tout c'est votre motivation ! En intégrant CJS Propreté, vous aurez la possibilité d'évoluer dans une entreprise dynamique et d'accroître votre nombre d'heures de travail.

TYPE DE CONTRAT :
Contrat à durée indéterminée
Début de contrat : avril 2025

HORAIRES :
Lundi : 19h30 - 21h00 (Tassin-La-Demi-Lune)
Mardi : 19h00 - 20h00 (Francheville)
Mercredi : 19h-20h30 (Marcy l'Etoile)
Jeudi : 19h-20h30 (Tassin-La-Demi-Lune)
Vendredi : 19h-20h30 (Francheville)
soit 7 heures par semaine.

Déplacements par vos propres moyens.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Relayer de l'information

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.