Contrôleur de Gestion International Junior H/F - Secours Islamique

Sous la responsabilité du Responsable de contrôle de gestion, le/la contrôleur/euse de gestion international junior interviendra sur la totalité du périmètre international (Proche-Orient, Maghreb, Asie, Afrique, Urgence et les thématiques bailleurs et projets 1-to-1) pour aider à standardiser les méthodes et pour supporter les CDG dans leurs missions.

Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive) :
- Assurer la mise à jour et la bonne utilisation de la maquette de suivi budgétaire ainsi que des KPI qui en découlent.
- Assurer que des réunions trimestrielles de suivi budgétaire sont tenues pour chaque mission et en assurer les comptes rendus.
- Créer un reporting trimestriel à destination de la direction.
- Participer aux analyses des projets 1-1.
- Assurer la mise à jour des tableaux de suivi des projets bailleurs.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Diplôme requis : Bac +5 en contrôle de gestion, finance ou comptabilité (type école de commerce ou université).
- Expérience de 2 ans minimum en contrôle de gestion sur un poste similaire au sein d'une ONG de solidarité internationale.
- Connaissance d'un ERP de gestion financière.
- Maîtrise de la gestion budgétaire et financière.
- Maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral et d'une seconde langue étrangère.
- Connaissance du Pack Office.

CONDITIONS :

- CDD de 6 mois, temps plein.
- Statut cadre, forfait jour.
- 15 jours de récupération dans le cadre du forfait jour.
- Titres restaurant / Complémentaire santé et prévoyance compétitive / Remboursement à 75 % de l'abonnement des transports en commun (jusqu'au 31/12/2024 selon la législation en vigueur).
- Télétravail selon l'accord en vigueur (2 jours par semaine).

Experience : 48 Mois

Langues : Anglais exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.