Monteur en Climatisation H/F - CARHO

Cabinet de Conseil et Accompagnement en Ressources Humaines et Orientation, recrutement, orientation avec la marque Orient'action pour les adultes, orientation professionnelle via les Bilans de Compétences et pour les jeunes, orientation solaire via les bilans d'orientation scolaire.Décrochez un CDI dans une entreprise familiale spécialisée en Froid et Climatisation. Implantée dans l'Aude depuis plusieurs générations, cette entreprise est reconnue pour la qualité de son service et son savoir-faire.

En tant que Monteur en climatisation (H/F) vous interviendrez sur Carcassonne et ses alentours.

Vos missions seront les suivantes :
- Réaliser le montage et l'installation des appareils de climatisation et de chauffage
- Intervenir auprès de la clientèle de particuliers ou de professionnels en fonction des demandes énoncées
- Effectuer les raccordements électriques
- Assurer les tests et la mise en route des appareils

**Attestation des fluides frigorigènes à jour**

Savoirs :
- Connaissances des technologies liées aux installations de climatisation-chauffage
- Excellentes connaissances des matériaux et du matériel utilisés
- Bonne lecture et interprétation des notices/plans du matériel installé

Savoir-faire :
- Respect des normes qualité, sécurité et environnement

Experience : 5 An(s) - climatisation

Compétences : Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne, Déterminer des éléments d'équipements frigorifiques ou de conditionnement d'air (puissance, implantation...), Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques, Réaliser un diagnostic technique, Réparer un équipement, une machine, une installation, Sens de l'organisation,Rigueur,Ponctualité, Autonomie

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.