Recrutement Fonction publique Territoriale

Responsable Finances et Ressources Humaines - Montry H/F - Fonction publique Territoriale

  • Montry - 77
  • Fonctionnaire
  • Fonction publique Territoriale
Publié le 22 Mars 2025
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Les missions du poste

La Mairie de Montry (77450) recherche un Responsable Finances et Ressources Humaines à temps complet.
Il sera principalement chargé des missions suivantes :
- Elaboration et suivi du budget
- Garantir le respect des règles comptables et financières
- Mise en place et suivi de la politique RH
- Suivi des évolutions statutaires
- Garant des process de paye des personnels
- Suivi des subventions et des partenariats

Missions et activités principales :

Activités au titre des Finances :
* Contrôler l'application de la réglementation budgétaire et comptable
* Préparation du budget de la commune et du CCAS (y compris la masse salariale)
* Suivre l'exécution budgétaire, préparer et transmettre les tableaux de bord pour le suivi mensuel du budget
* Développer et mettre en place les outils de gestion et de contrôle
* Coordination montage financier et suivi des projets et des demandes d'aides publiques
* Gestion dynamique de la dette et de la trésorerie
* Suivi des marchés publics

Activités au titre des Ressources Humaines :
* Contrôler l'application de la réglementation concernant l'ensemble des personnels
* Suivi budgétaire et comptable de la masse salariale
* Gestion du contentieux
* Mise en place des évolutions statutaires et de la politique municipale en RH
* Application des réformes RH
* Préparation des éléments pour les instances statutaires

Le profil recherché

- Maîtrise des principes fondamentaux de la comptabilité générale et des différentes nomenclatures comptables
- Connaissance de la commande publique
- Capacités rédactionnelles et de calcul, méthode et organisation
- Capacités relationnelles et de négociation
- Maîtrise de l'outil informatique, notamment la bureautique (messagerie, tableur, traitement de texte)
- Maîtrise de l'environnement territorial et des ressources humaines (paies, carrière)
- Savoir organiser et animer une équipe
- Gestion de projet
- Capacité à proposer des axes d'action aux décideurs
- Reporting

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