1 Chargé de Mission Handicap - Quimperle Communauté H/F - Fonction publique Territoriale

Missions principales du poste :

- Organiser une politique du handicap dynamique et transversale sur le territoire de Quimperlé Communauté
- Concevoir et mettre en ½uvre des projets sur la question du handicap en s'assurant de l'engagement de chaque partenaire du territoire

Activités du poste :

- Déployer et suivre la politique handicap de Quimperlé Communauté validée par les instances de pilotage
- Mobiliser les acteurs du territoire et entretenir une dynamique autour de la thématique handicap
- Assurer la conduite et la mise à jour de diagnostics et plans d'actions territorialisés et partagés
- Organiser les travaux et assurer le secrétariat des instances de gouvernances techniques et politiques : groupe projet, comité de pilotage, groupes de travail, commission intercommunale d'accessibilité...
- Assurer la transversalité sur la thématique handicap avec l'ensemble des services de Quimperlé Communauté
- Superviser la mise en place d'un groupe référents handicap avec les communes : mise en ½uvre, fonctionnement, organisation
- Effectuer le suivi administratif et financier (indicateurs, recherche de financements, budget, rapports d'activité...)
- Accompagner les services ainsi que les partenaires externes dans les actions de sensibilisation
- Réaliser une veille sectorielle sur la thématique du handicap et en assure la diffusion auprès des services
- Participer aux instances partenariales
- Développer un réseau de partenaires institutionnels et associatifs

* Savoir / Savoir-faire :
Diplôme de niveau Bac +4 à 5 en sciences humaines, économiques, sociales...
- Maîtriser la législation relative à l'accessibilité et à la prise en charge des personnes en situation de handicap
- Connaître l'ensemble des acteurs du handicap (associations, partenaires, Etat, collectivités locales...)
- Appréhender les différents types de handicap et les difficultés générées
- Maîtrise de la gestion de projet
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
- Savoir rendre compte
- Capacité à développer et animer un réseau de partenaires
- Capacité à organiser et animer des événements
- Évaluation de dispositifs
* Savoir être :
- Sens de la communication et qualités relationnelles
- Autonomie et polyvalence
- Réactivité et dynamisme
- Esprit d'initiative et de synthèse
- Disponibilité