Recrutement Fonction publique Territoriale

Agent Technique Régie Peinture - Anti Tags - Villeparisis H/F - Fonction publique Territoriale

  • Villeparisis - 77
  • Fonctionnaire
  • Fonction publique Territoriale
Publié le 22 Mars 2025
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Les missions du poste

Sous l'autorité du Directeur du Centre Technique Municipal et du Responsable du pôle Peinture/Voirie-Signalisation, l'agent est chargé de réaliser des interventions de création, de rénovation, d'aménagement et d'entretien dans le domaine de la voirie communale. Il participe à l'étude et à la réalisation de travaux d'aménagement et d'entretien des bâtiments communaux.

Service Voirie

* Réalisation de tous types de travaux de voirie (terrassement, pose de bordures et de mobilier urbain, mise en ½uvre d'enrobé...),
* Réalisation de signalisation horizontale avec tous les équipements disponibles au CTM,
* Réalisation de transport de matériel volumineux sur le territoire communal,
* Conduite des véhicules du service (CACES ou permis spécifiques obligatoires pour certains),
* Réalisation d'intervention de salage ou de déneigement,
* Disponibilité pour les événements exceptionnels (inondations, tempêtes...),
* Possibilité de polyvalence entre les différents Services Techniques (renforcement d'effectifs...).

Service Peinture

* Entretenir les bâtiments communaux,
* Réaliser les finitions et embellissements des surfaces par application de peinture, résine, vernis,
* Préparer manuellement ou mécaniquement des supports, de la peinture,
* Poser des revêtements muraux (papiers peints, tissus), des vitres,
* Appliquer les couches primaires, intermédiaires et de finition,
* Poser des revêtements de sol,

* Enlever des tags à l'aide des différents matériels de la commune,
* Conduite des véhicules du service,
* Prendre soin des matériels et des véhicules mis à disposition pour assurer ses missions,
* Réaliser toute tâche inhérente à la mission de service public à la demande de la hiérarchie.

Le profil recherché

Les savoirs
* Techniques de pose d'élément d'ouvrages de voirie et de bitumage,
* Techniques de réalisation de petits ouvrages maçonnés de revêtements routiers et urbains,
* Connaissance technique dans le domaine de l'entretien voirie et de la signalisation,
* Connaissance de la réglementation des interventions sur le domaine public, du Code de la Route,
Les savoir-faire
* Technique de pose de protection et de signalisation,
* Mobilier urbain (réparation, enlèvement et pose),
* Réalisation de signalisation horizontale et verticale,
* Technique de conduite d'engins et de véhicules,
* Exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier,
* Participer aux opérations d'urgence d'hivernage,
* Participer au décaissement ou à la démolition de chaussée,
* Maintenance courante et nettoyage de l'outillage et du matériel,
* Lire et comprendre une notice d'entretien,
* Appliquer les règles de sécurité en rapport avec l'utilisation des machines, outils et produits,
* Mettre en ½uvre la sécurité des chantiers,
* Respect du code de la route et de la voirie,
* Technique de pose de revêtements muraux et de sols, vitres.

* Connaissance et respect des règles d'hygiène et de sécurité du travail,
* Techniques de fonctionnement et d'entretien des différents types d'outillage,
* Découpe du verre,
* Connaitre les produits spécifiques au support pour le nettoyage des tags,
* Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits,
* Règles et consignes de sécurité sur les chantiers
Savoir être
* Avoir l'esprit d'équipe,
* Ponctualité,
* Rigueur et réactivité,
* Bon relationnel,
* Sens du service public.

- Emploi à temps complet planifié annuellement selon un calendrier de travail (1607h à répartir en fonction de l'activité).
* Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA), 13ème mois
* Politique dynamique de formation (Plan de formation triennal, accès aux préparations concours, programmation INTERNE)
* Possibilité d'activités sportives et chorale du personnel gratuites sur le temps du midi
* Adhésion amicale du personnel
* Congés annuels et RTT
* Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
* Possibilité de participation mutuelles santé et prévoyances labélisées
* Restaurant communal

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