Coordinateur Parentalite Animateur Relais de la Petite Enfance - Communaute Com du Mont des Avaloirs H/F - Fonction publique Territoriale

La COMMUNAUTE DE COMMUNES DU MONT DES AVALOIRS
(26 communes, 15 670 habitants) recrute :
COORDINATEUR PARENTALITE,
ANIMATEUR RELAIS DE LA PETITE ENFANCE,
temps complet, h/f
Grade : Cadre de catégorie B - Animateur, Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe

LOCALISATION DU POSTE
Le poste est établi à la Communauté de Communes du Mont des Avaloirs (C.C.M.A.), 1 rue de la Corniche de Pail, Pré En Pail à Pré en Pail Saint Samson
La Communauté de Communes du Mont des Avaloirs - CCMA - est engagée dans un Contrat Territorial Global avec la CAF.
Dans ce cadre, la CCMA recrute un coordinateur parentalité (à mi-temps), animateur du relais de la Petite enfance (à mi-temps) (h/f) pour :
- Développer une offre de services d'accompagnement à la parentalité (0-17 ans)
- Participer à l'animation du relais de la Petite enfance

CONTEXTE ET ENJEUX DE LA FONCTION

Vous intégrerez l'équipe du service Famille (Petite Enfance, Enfance, Jeunesse) et participerez à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de petite enfance et de parentalité, en lien étroit avec la démarche de Convention Territoriale Globale (CTG).

MISSIONS :
Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, et de la directrice du Pôle services de proximité et cohésion sociale, vous aurez pour missions :

DEVELOPPER UNE OFFRE DE SERVICES D'ACCOMPAGNEMENT A LA PARENTALITE 0-17 ans :
* Recenser les actions existantes, les porteurs de projets, les besoins des familles
* Travailler en partenariat avec les acteurs locaux (associations, etc) et les services internes de la collectivité (Petite enfance, enfance, jeunesse, sport, santé, culture, etc)
* Être facilitateur de la mise en lumière des actions des partenaires locaux
* Coordonner une programmation d'interventions à destination des familles sur le territoire
* Proposer / animer des actions parentalité
* Animer des rencontres parents enfants
* Organiser des soirées d'échanges (conférence, café-parents, etc)
* Assurer la gestion administrative et financière (répondre aux appels à projets REAAP/GMR, mise en ½uvre et évaluation)
* Partager les missions du chargé de coopération CTG sur le volet " Parentalité "

PARTICIPER A L'ANIMATION DU RELAIS DE LA PETITE ENFANCE
* Mettre en ½uvre, en collaboration avec la coordinatrice Petite enfance / Responsable du RPE, le projet de fonctionnement du service
* Répondre aux missions du référentiel national
* Participer à la programmation des animations du service
* Animer des matinées d'éveil auprès de professionnels de la Petite enfance
* Informer les familles sur l'offre d'accueil Petite enfance existante sur le territoire, sur les aides possibles
* Encourager et favoriser la formation des assistants maternels

PROFIL :
Minimum Bac +2, éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, assistant(e) de service social,
conseiller(e) en économie sociale et familiale, animateur(trice) socio-culturel(le), psychomotricien(ne), psychologue, etc.

- Doit justifier d'un diplôme ou d'une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social,
- Capacité à identifier les acteurs, les mobiliser autour des enjeux ; animer les réseaux et groupes de travail, identifier la stratégie des réseaux,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Savoir assurer l'accueil, l'orientation et la coordination de la relation aux familles
- Savoir planifier et organiser les projets d'activités socio-éducatives / sportives
- Savoir encadrer les activités et les adapter aux différents publics
- Permis B obligatoire
- Connaissance des problématiques liées à la famille, à la parentalité,
- Méthodes et techniques d'animation
- Capacité à travailler en transversalité et en équipe pluridisciplinaire
- Maîtrise des outils informatiques
- Force de propositions et prise d'initiatives

Savoir Être
- Sens de l'organisation
- Sens des relations humaines
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de discrétion
- Bienveillance, empathie et sens de l'écoute