Chargé des Partenariats avec le Monde Socio-Économique H/F - Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

Mission principale

Sous l'autorité de la responsable du service Développement international et partenarial, vous développez et animez les relations entre l'école et les acteurs du monde socio-économique (entreprises, acteurs publics, réseaux professionnels, pôles de compétitivité...) afin de :
- Soutenir l'insertion professionnelle des étudiant·s
- Renforcer la notoriété et l'image de l'école
- Développer les ressources propres de l'école

Ce poste implique une interaction forte avec l'assistante Partenariats & Evénements, les enseignant·es, les services communication, scolarité et finances de l'école, et les services centraux de Grenoble INP - UGA.

Activités

1. Prospection et développement des partenariats
- Assurer une veille commerciale afin d'identifier de nouveaux partenaires ainsi que leurs attentes à l'égard d'une école d'ingénieur telle que Grenoble INP - Ense3
- Prospecter auprès des acteurs du monde socio-économique afin d'établir des partenariats pérennes pouvant se traduire par des offres de stages, emploi et alternance, des projets industriels, des projets formation/recherche, des visites d'entreprises, la formation de salariés, du mécénat de compétences, etc.
- Promouvoir la taxe d'apprentissage et l'offre partenariale de l'école auprès des partenaires et prospects
- Développer et animer la relation avec les ancien.nes diplômé·es de l'école
- Faire connaître Grenoble INP - Ense3 auprès des différents réseaux professionnels (pôles de compétitivité, chambre de commerce, chambre des métiers, APEC, Udimec, CPME...)
- Participer à la conception d'outils de promotion de l'école auprès du monde socio-économique, en collaboration avec le service Communication

2. Animation et fidélisation
- Animer le Club des partenaires de l'école
- Veiller à la mise en oeuvre et au bon déroulement des engagements pris dans le cadre des partenariats
- Organiser des événements partenariaux en collaboration avec l'Assistante Partenariats & Evénements et l'Espace carrière de Grenoble INP (Forum entreprise, Forum PME, Journée partenaires, Journée alumni, Simulations d'entretiens...)
- Valoriser les actions menées en collaboration avec le service Communication
- Organiser des réunions de suivi et des retours d'expérience auprès des partenaires sur les actions mises en oeuvre

3. Aide au pilotage et suivi administratif des partenariats
- Effectuer une veille sur les évolutions et pratiques relatives à son domaine d'activité
- Participer à la définition d'une stratégie de prospection de partenaires socio-économiques
- Présenter des reportings réguliers auprès de la responsable hiérarchique, identifier des indicateurs pertinents pour mesurer son activité et en assurer le suivi
- Co-piloter un processus dédié à l'insertion professionnelle dans le cadre de la démarche qualité de l'école, certifiée ISO 9001
- Assurer le montage et le suivi administratif et financier des conventions de partenariats

Savoir
- Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur
- Connaissance générale des sciences de l'ingénieur
- Connaissance approfondie du monde de l'entreprise
- Connaissance approfondie du marché de l'emploi, de l'environnement socio-économique et de l'évolution des secteurs d'activité professionnelle
- Réglementation applicable en matière de taxe d'apprentissage et de stages
- Anglais avancé - niveau B2
- Aisance avec les outils bureautiques; la connaissance d'un CRM est un plus
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Savoir-faire
- Initier, dynamiser et entretenir des partenariats
- Développer, animer et entretenir un réseau
- Expliquer, convaincre et mener une négociation
- Formaliser un partenariat suite à une négociation
- Rendre compte de son activité
- Réaliser des synthèses, rédiger des rapports, concevoir des tableaux de bord
- Hiérarchiser et prioriser les actions

Savoir-être
- Appétence pour le domaine technico-commercial (prospection, négociation, entretien de la relation client...)
- Qualités relationnelles, capacité d'écoute et d'analyse des besoins
- Capacité d'adaptation et réactivité
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Autonomie et esprit d'équipe
- Esprit d'initiative, force de proposition