Recrutement Saint Gobain

Alternance - Approvisionneur H/F - Saint Gobain

  • Nanterre - 92
  • Alternance
  • Saint Gobain
Publié le 24 Mars 2025
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Les missions du poste

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Etre le garant du niveau de service et de la valeur de stock sur le(s) marché(s) dont il est responsable.

Principales activités :

Il paramètre l'outil d'approvisionnement :

Filière d'approvisionnement
Promotions
Référentiels articles et fournisseurs...

Il anticipe les actions avec le marketing et met à jour le paramétrage de l'outil d'approvisionnement : introduction des nouveaux articles, planification des promotions...)
Il participe avec le Responsable Approvisionneur région à la mise en place des prévisions de ventes et des profils saisonniers pour son marché.

Il contrôle le paramétrage de l'outil
Il contrôle les données logistiques du référentiel fournisseur / articles et remonte les incohérences ou les informations manquantes aux services tarif, chef de marché et à la cellule Relations fournisseur Nationale

Il analyse et valide les propositions de commande de l'outil
Il s'assure de la prise en compte des commandes clients spéciales
Il valide les propositions de transferts d'excédent de stock en collaboration avec les Responsable approvisionnement sites
Il réalise des achats d'opportunité ou d'investissement pour anticiper des hausses tarifaires

Il analyse les alertes de gestion (historiques, ruptures, points de commande...)
Il retraite les historiques pour améliorer / fiabiliser les prévisions de ventes et de stock

Type de clientèle (ou interlocuteurs) :

Internes : Responsable Approvisionneur Région, Responsable approvisionneur sites, Approvisionneurs Site, Marketing Régional
Externes : Fournisseurs référencés par le national

Ce poste est-il fait pour vous ?

Formations : Bac +4/5
Expérience : Expériences dans le domaine de la logistique approvisionnement et en particulier dans le négoce serait un plus.
Qualités : Organisé, Rigoureux, esprit de synthèse.

Pour être sûr de ne rien oublier

- Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P

- Un parcours d'intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.

On vous en dit plus sur nous

Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l'avenir de tous. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain.

POINT.P est une enseigne de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et des particuliers qui s'investissent dans l'amélioration de leur habitat.

POINT.P a pour ambition de fournir à ses clients une offre de matériaux et de services pour qu'ils construisent facilement et rapidement un habitat économe, confortable et... BEAU ! Pour cela, nous avons développé un réseau de multi-spécialistes du ravalement de façade, prêts à vous accompagner à chaque étape, d'un point A à... un POINT P !

Découvrez POINT.P en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=NboMqmTHk68

Notes légales

Nous vous informons que la société ne pratique aucune discrimination au recrutement qui serait fondée sur un motif visé par l'article L. 1132-1 du code du travail.

Vos avantages en nous rejoignant

Plan d'Epargne Groupe
Participation et/ou intéressement
Mutuelle santé et Prévoyance
Comité d'entreprise (CSE)
Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
Tickets restaurant ou subvention restaurant d'entreprise
Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap

Une équipe prête à vous accueillir

Saint-Gobain valorise l'égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l'âge, l'origine, le handicap ou le parcours.

Les étapes pour nous rejoindre

- Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l'équipe RH par téléphone.

- Puis, une rencontre avec votre futur manager.

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