Recrutement Ville de Sèvres

Auxiliaire de Puériculture H/F - Ville de Sèvres

  • Sèvres - 92
  • CDD
  • Ville de Sèvres
Publié le 24 Mars 2025
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Les missions du poste

LA VILLE DE SÈVRES (23 251 habitants) Située dans le département des Hauts-de-Seine, aux portes de Paris et desservie par de nombreux moyens de transports (métro, tramway, trains, bus), la ville de Sèvres intégrée au Territoire de GPSO qui réunit 8 villes de l'ouest parisien, jouit de nombreux attraits naturels et sportifs grâce à sa situation géographique située entre Seine et forêts. Ville d'art et de patrimoine, elle possède une riche histoire liée à la Manufacture de Sèvres et à la Voie Royale qui mène à Versailles. Aujourd'hui, Sèvres est au coeur de nombreux projets d'équipements et d'aménagements pour construire la ville de demain.Au sein d'un établissement d'accueil collectif, sous la responsabilité de la directrice, vous accueillez les enfants et leurs familles en instaurant un climat de confiance et de bienveillance contribuant au bon développement des tout-petits. Vous assurez les missions suivantes :
- Accueillir les enfants et leurs familles
- Prendre en charge les enfants avec bienveillance en veillant à leur bon développement
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'établissement
- Mettre en place et animer des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique de l'établissement
- Participer à l'aménagement des espaces de vie et aux événements organisés par la crèche
- Favoriser la réflexion en équipe autour des pratiques professionnelles et fédérez autour du projet pédagogique

Le profil recherché

- Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture exigé
- Débutant(e) ou professionnel(le) confirmé(e)
- Dynamique, esprit d'équipe et organisé(e)
- Bonne capacité d'adaptation Qualités relationnelles et patience

CONDITIONS DU POSTE
- Poste à temps complet Rémunération statutaire catégorie B de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire mensuel + 2 primes annuelles + indemnités repas
- Bonus d'attractivité 100 € net par mois.
- Congés annuels : 25 CA + 17 RTT
- Dispositifs de formations (2 journées pédagogiques, VAE, conférences, E-learning...)

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