Accompagnateur·trice en Sejours Adaptés H/F - les Chamois Pyreneens

L'association « Les Chamois Pyrénéens » propose divers séjours de vacances adaptées en France et à l'étranger en faveur d'adultes porteurs de
déficience intellectuelle et/ ou handicap psychique.

Nous recherchons 49 accompagnateurs, disponibles du 26/07 au 23/08/2025 - sur 1 ou plusieurs semaines.

Vos missions seront les suivantes :
- Accompagner les vacanciers dans la réalisation des actes de la vie quotidienne selon leur degré d'autonomie.
- Animer et encadrer les séjours durant les activités et excursions.
- Gérer et préparer des repas.
Vous serez nourris et logés durant tout le séjour et vous serez rémunérés 60€ NET par journée de travail, hors primes et jours fériés.
Les activités effectuées avec le groupe sont également aux frais de l'association.

Type de contrat et durée prévisionnelle : CEE Contrat d'Engagement Educatif de 1 à 4 semaines entre le 26 Juillet et le 23 Août 2025.

Profil des candidats recherchés :
Titulaire d'un permis B et d'une conduite aguerrie.
Pas de diplôme obligatoire requis, cependant, des études dans l'animation, l'enseignement ou
l'accompagnement seront un plus dans cette expérience humaine.
Les qualités requises sont la bienveillance, la patience, le dynamisme, le sens des responsabilités et de l'organisation.
L'autonomie et la rigueur sont nécessaires pour travailler loin de chez soi.

Les départs et les retours auront lieu sur Pau.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Règles de sécurité des biens et des personnes, Identifier les attentes du public et l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation, Optimiser l'espace de rangement, Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances, Gérer les stocks, Actualiser régulièrement ses connaissances, PERMIS B

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.