Recrutement Ms Bain de Bretagne

Aide Ménager - Aide Ménagère à Domicile H/F - Ms Bain de Bretagne

  • Bain-de-Bretagne - 35
  • CDI
  • Ms Bain de Bretagne
Publié le 24 Mars 2025
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Les missions du poste

SECTEUR BAIN DE BRETAGNE ET SES ALENTOURS - CONTRAT EVOLUTIF

Tu recherches un emploi compatible avec ta vie personnelle et/ou professionnelle et à proximité de ton domicile ?

Tu es étudiant, jeune retraité, auto-entrepreneur ou encore à temps partiel ?

Alors ce poste est fait pour toi !!

Notre réseau Maison et Services s'adapte à tes besoins et à ta recherche d'emploi.

Intégré à une équipe de 13 assistant(e)s ménager(e)s encadrés par Cindy, tu seras accompagné et formé par notre coordinatrice ménage Morgane dans le démarrage de ton poste.

Ta journée de travail sera ponctuée de moments, où tu affronteras la poussière avec un sourire irrésistible, redonneras vie aux sols ternes avec ton aspirateur magique, et redonneras une jeunesse rayonnante aux appareils électroménagers. Mais ce n'est pas tout ! Tu deviendras également le chef d'orchestre de la symphonie du linge, jonglant avec la machine à laver, et le repassage.

Ce n'est pas simplement un travail, c'est une aventure pleine de surprises qui t'attend ! Un CDI avec un temp de travail adapté selon tes souhaits, avec des horaires flexibles du lundi au vendredi.

Alors, es-tu prêt(e) à rejoindre la joyeuse équipe de Cindy et à mettre ton sourire au service du bonheur des foyers ?

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Normes d'hygiène et de propreté, Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces, Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette, Entretenir le linge,Repassage,Aspirer,Laver, Activités

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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Publié le 30 Avril 2025
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