Moniteur Educateur ou Educateur Specialise H/F - Gcsms Autisme France

Au sein du SESSAD ENVOL vos missions :
- Mener les différentes actions éducatives sur les différents lieux de vie de l'enfant ou de l'adolescent.
- Travailler en collaboration avec les familles.
- Produire et mettre en place les activités adaptées aux besoins des jeunes accueillis.
- Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Mobilité en lien avec une activité essentiellement sur les lieux de vie des enfants et des adolescents.
(Un véhicule de service peut être mis à disposition pour certain déplacements)

Votre profil :
- Diplôme d'état d'Éducateur Spécialisé ou Moniteur Educateur exigé
- Expérience souhaitée avec le public TSA
- Connaissance des approches spécifiques de l'autisme
- Permis B exigé

Programmation : Du lundi au vendredi, Repos le week-end, Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel

Formation « Autisme et stratégies éducatives » et autres formations proposées régulièrement, en individuelle ou en intra

Les Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- Primes
- Vous bénéficierez d'une mutuelle obligatoire pour 25,37 € par mois, ainsi que des oeuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux).
- Vous bénéficiez de 18 jours de congés trimestriels supplémentaires à l'année (fermeture du SESSAD la moitié des vacances scolaires)

Adresser une lettre de motivation et votre CV

Experience : Débutant accepté

Compétences : Stratégies de communication externe, Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.