People Ops H/F - Staffmatch France permanent
- Levallois-Perret - 92
- CDI
- Staffmatch France permanent
Les missions du poste
Staffmatch recrute un People OPS H/F en CDI !
Intégré au sein de l'équipe de Levallois et sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines du Groupe au sein d'une équipe de 7 personnes, vous aurez pour objectif principal la gestion administrative du personnel et de la paie dans un contexte de forte croissance (de 150 collaborateurs en 2022 à plus de 400 à ce jour). Vous accompagnez également la DRH dans le respect du calendrier social du CSE.
Quelles sont les missions au quotidien ?
- Administration du personnel : mettre en place et effectuer le suivi administratif des nouveaux arrivants : contrat de travail, règlement intérieur, remboursement de transport, affiliation mutuelle & prévoyance, tickets restaurants ;
- Paie : collecter, saisir et contrôler les informations liées à l'établissement de la paie (entrées/sorties, absences diverses, saisies, STC...) ;
- Formation : mettre en place et effectuer le suivi administratif des formations obligatoires (SST, CSE...)
- Juridique : mettre en place et suivi les ordres du jour des réunions mensuelles du CSE, veiller au bon respect des obligations légales.
De manière générale, vous êtes l'interlocuteur clé des collaborateurs sur tous les sujets/questions liées à la paie et à l'administration du personnel.
Rémunération & avantages
- Le remboursement à 50% des frais de transports en commun et des frais de mutuelle. La gratuité pour vos enfants
- Une carte ticket restaurant créditée de 9 Euros par jour travaillé et prise en charge à 50% par Staffmatch ;
- Un plan d'épargne entreprise avec un abondement à 50%.
Profil recherché : Si vous vous reconnaissez dans les qualités ci-dessous... Postulez !!!
Vous êtes rigoureux, organisé et polyvalent ;
Vous êtes une personne fiable, qui sait faire preuve de discrétion, avec un bon relationnel ;
Vous souhaitez intégrer une entreprise pleine d'ambitions qui vous fera confiance !
Staffmatch est une entreprise handi-accueillante, une adaptation du poste en fonction des profils est possible !