Psychologue pour les Equipes Mobiles H/F - Croix-Rouge française

A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales... ».

Toutes ces structures, au coeur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

La filière lutte contre les exclusions du Val-de-Marne gère le SIAO et des équipes mobiles, des structures d'hébergements, des dispositifs d'accueils des demandeurs d'asile et des services médico-sociaux.

Vous travaillez au sein du pôle lutte contre les exclusions du Val-de-Marne à savoir sur les LHSS Mobiles situé à Créteil

La Croix-Rouge française recherche :

Un Psychologue pour les Equipes Mobiles (H/F/X)

En CDI à Temps partiel

Lieu de travail : Créteil / Département du Val-de-MarneVous serez en charge de concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives, visant à promouvoir l'autonomie et la santé psychique des bénéficiaires.

Vos missions :

MISSION 1 ACCOMPAGNER LE BENEFICIAIRE
- Observer et analyser les besoins du bénéficiaire et être à son écoute
- Participer à l'organisation du cadre thérapeutique de chaque bénéficiaire
- Evaluer l'état psychique du bénéficiaire
- Etablir un diagnostic à partir de l'analyse des troubles du bénéficiaire
- Participer à l'élaboration du projet individuel avec le bénéficiaire en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
- Participer aux programmes et/ou actions d'éducation thérapeutique
- Alimenter le dossier du bénéficiaire et rédiger des comptes rendus des bilans psychologiques
- Orienter, selon les besoins, vers des acteurs de santé et / ou dispositifs spécialisés

MISSION 2 CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUES
- Renseigner les documents médico administratifs dans le cadre du parcours thérapeutique du bénéficiaire
- Enregistrer dans le logiciel métier les éléments nécessaires au suivi du dossier
- Participer à l'élaboration des protocoles et des procédures
- S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques
- Participer à la constitution d'un réseau de partenaires en lien avec la santé mentale

Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français.

Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance relationnelle permettant la transmission des informations essentielles.

Prérequis :
- Vous avez une formation de niveau I psychologie
- Connaissance de la psychologie clinique et psychopathologie
- Notions du droit des usagers
- Travailler en équipe et/ou réseau
- Techniques de l'entretien individuel
- Sens de la pédagogie
- Gestion de la complexité
- Techniques d'animation de groupe
- Ecoute active
- Capacité de distanciation
- Permis B
- Maîtrise de l'informatique

Expérience souhaitée :Indifférent

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

REJOIGNEZ-NOUS !

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle.

Rémunération selon la convention collective de la CRF.

La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages :
- Prime de fin d'année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation,
- Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour événements familiaux...
- Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité.
- Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive.

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible

Informations pratiques liées au poste

Conditions de travail :
- Dispositif mobile, déplacements dans le Val de Marne
- Permis B obligatoire
- Planning de 4 demi-journées en semaine

Prime de fin d'année :OuiSégur 1 :OuiSégur médical :OuiLaforcade :Oui