Chargée - Chargé de Défense Civile et de Prévention H/F - Fonction publique de l'État

Groupe RIFSEEP 2
Vos activités principales

Au sein du pôle «défense et prévention», l'agent est spécifiquement chargé de :
- Suivre les dossiers des manifestations sportives,
- Instruire les demandes de reconnaissance de l'état de catastrophe naturelle

Lutte contre le terrorisme et les actes malveillants (1)
- Rédiger et suivre les conventions notamment avec les châteaux dans le cadre de la sécurité du tourisme.
- Être le point d'entrée des relations défense.

Il participe également à :

Suivi des grandes manifestations
- Gestion des dossiers de sécurisation des manifestations et des rassemblements à forte affluence ou à enjeu.

Lutte contre le terrorisme et les actes malveillants (2)
- Suivi des risques et des menaces,
- Mise en oeuvre du plan Vigipirate au niveau départemental et gestion des demandes de renforts de la force Sentinelle.

Sécurité incendie / risque panique
- Présidence de la sous-commission départementale de sécurité de l'arrondissement de Tours,
- Suivi des avis défavorables des commissions de sécurité.

En l'absence des autres agents chargés de défense civile et de prévention, il peut, en cas de besoin :
- Suivre les plans réalisés par les opérateurs des PIV (Plans Particuliers de Protection),
- Suivre les Plans de Protection Externes.

Tâches transversales au sein du collectif de travail :
- Veiller et exploiter les diverses boites fonctionnelles et la messagerie sécurisée ISIS,
- Lancer les alertes et déclencher le SAIP chaque 1er mercredi du mois,
- Procéder aux demandes de déminage,
- Participer aux exercices de défense et sécurité civiles,
- Assurer le 1er niveau d'armement du COD (maîtrise des outils dédiés à la gestion de crise : SYNERGI2, SYNAPSE, FR-ALERT, etc).

Votre environnement professionnel

Activités du service
La direction des sécurités est composée de trois bureaux :
- Bureau de l'ordre public
- Bureau de la sécurité routière
- Service interministériel de défense et de protection civiles

Composition et effectifs du service
Le bureau est composé :
- D'un chef de bureau de catégorie A
- D'un adjoint au chef de bureau de catégorie A
- De trois chargés des risques de catégorie B
- De trois chargés de défense civile et de prévention de catégorie B

Liaisons hiérarchiques
Le directeur de cabinet, le directeur des sécurités, le chef de bureau.

Liaisons fonctionnelles
- Services de police et de gendarmerie
- Services de secours
- Les entreprises publiques et opérateurs privés
- Les exploitants
- Les élus locaux

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences juridiques : niveau initié - requis
Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - requis
Savoir s'organiser : niveau pratique - requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique - requis
Savoir anticiper : niveau pratique - requis
Savoir gérer une crise : niveau pratique - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis
Savoir s'adapter : niveau pratique - requis
Savoir communiquer : niveau pratique - requis
Être réactif : niveau pratique - requis
Avoir le sens du service public - niveau pratique - requis

Vos perspectives
Les compétences développées sur le poste permettent en terme de parcours professionnel d'accéder au grade supérieur et/ou d'évoluer notamment vers un emploi du même domaine fonctionnel voire d'autres domaines fonctionnels.

Durée attendue sur le poste
3-5 ans