Directeur du Ccas - Ccas de Longjumeau H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité directe du Directeur général adjoint-Services à la Population, et en lien avec la présidente du CCAS et les élus concernés, vous les conseillez et mettez en ½uvre la politique sociale sur le territoire. Le CCAS regroupe l'accueil de la maison de la fraternité, l'aide sociale, les trois résidences pour personnes âgées et le portage des repas à domicile.

Vos principales missions sont :

- Participer à la définition des orientations du CCAS et les mettre en ½uvre,
- Conseiller les élus : Présidente et membres du conseil d'administration,
- Associer, dès que possible, les habitants aux orientations de la politique sociale de la collectivité,
- Conduire et faire vivre l'Analyse des Besoins Sociaux (ABS),
- Organiser, mettre en ½uvre et évaluer la politique sociale sur le territoire de la commune,
- Assurer le management stratégique des services, et leur coordination : CCAS, France Services, RPA, mission handicap...
- Animer et coordonner la politique Séniors du territoire : RPA, vieillissement de la population, partenaires, animation loisirs en lien avec le service « Retraite active » de la ville,
- Assurer la gestion budgétaire (préparation, exécution, contrôle) et administrative du service de manière autonome, en lien avec les services Ressources de la commune,
- Participer à la gestion des ressources humaines du CCAS,
- Garantir la sécurité juridique de l'activité du CCAS et assurer la veille juridique du secteur d'activité,
- Animer et développer le réseau local des partenaires, participer au niveau départemental,
- Animer et coordonner les interactions transversales entre le CCAS et ses entités avec les services de la collectivité (logement, sécurité, services techniques)

Ponctuellement vous êtes amenés à :
- Analyser des dossiers intercommunaux touchant le secteur social
- Gérer des épisodes climatiques en lien avec les sinistrés
- Assurer le remplacement des responsables de service en cas d'absence ponctuelle

Profil :
- Formation supérieure dans le domaine social et médico-social
- Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales
- Connaissance des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance en comptabilité publique, gestion budgétaire
- Maîtrise de la gestion de projet et de la conduite du changement dans les organisations
- Capacité à animer, fédérer et diriger une équipe
- Capacité à participer à un collectif de direction, à travailler en transversalité
- Analyser les conditions et les modalités d'élaboration et de mise en ½uvre des projets,
- Maîtrise de l'évaluation des politiques publiques en matière sanitaire et social

Qualités requises :
- Fortes capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse
- Capacités d'encadrement, de management
- Dynamisme, capacité de discernement
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Sens de la concertation
- Force de proposition
- Disponibilité, discrétion, diplomatie, autonomie
- Capacité d'anticipation

Informations complémentaires :
Grande disponibilité
39 heures hebdomadaires
5 semaines de congés annuels et 22 jours de RTT
Télétravail possible

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (sous conditions) + CNAS (sous conditions).