Charge de Mission et d'Animation Cjs H/F - Communaute de Communes D'erdre Gesvres

La Communauté de Communes d'Erdre et Gesvres en partenariat avec l'Ouvre-Boites 44 porte un projet de Coopérative Jeunesse de Services (CJS) sur son territoire. Dans ce cadre, nous recherchons deux animateurs/trices de la CJS.

Description du poste : Dans un premier temps (juin), les animateurs/trices contribueront à la mise en place d'une CJS sur la Communauté de communes (promotion, recrutement des jeunes, partenariats).
Puis (juillet/août), ils/elles seront en charge de l'animation et de l'encadrement du groupe (de 16/18 ans).
Une CJS regroupe environ 15 adolescent(e)s qui se rassemblent afin de créer leur emploi d'été en offrant différents services aux entreprises et aux particuliers tout en s'initiant aux rouages du marché du travail et à la gestion d'une entreprise coopérative. Cette expérience leur permet de découvrir leur potentiel, de développer leur sens des responsabilités, leur autonomie et de s'initier à l'entrepreneuriat. Les services généralement offerts par la CJS peuvent être la tonte de pelouse, la peinture extérieure, le gardiennage, le nettoyage de locaux, la mise en rayon, etc.

Missions :
- Appuyer le comité local dans sa démarche de réseautage sur le territoire
- Participer à l'organisation de réunions d'informations sur le projet pour les jeunes et leurs parents
- Informer, recruter et sélectionner les jeunes coopérants
- Encadrer les jeunes placés en responsabilité (y compris les déplacements pour les prestations)
- Animer le groupe de jeunes coopérants, utiliser des outils et techniques d'animation adaptés, gérer les conflits, les aider à développer leurs projets dans un esprit d'éducation populaire

CDD 3 mois du 1er juin au 31 août 2025, formation d'une semaine début juin.
Déplacements sur le territoire de la CCEG.
Transmettre CV et lettre de motivation

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques pédagogiques, Collaborer avec des partenaires institutionnels, Conseiller une organisation, une structure, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Élaborer une stratégie de développement d'activité, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Gérer une situation conflictuelle, Travailler en groupe, en réseau, Utiliser les outils numériques

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.