Assistant Administratif et Commercial - Assistante Administrative et Commerciale H/F - Gerinter Rennes Tertiaire

Agence de RECRUTEMENT CDI-CDD et INTERIM, GERINTER TERTIAIRE accompagne les projets de recrutement des entreprises, tout secteur confondu - du bassin rennais. Son expertise des recrutements qualifiés, techniques, pointus est confirmée par les clients et les candidats qui renouvèlent leur confiance depuis + de 40 ans.Gerinter Rennes Tertiaire recrute pour son client, Cabinet d'ingénierie et topographie à Cesson Sévigné, un Assistant Commercial et Technique H/F en CDD dans le cadre d'un remplacement.

Vous intégrez une équipe professionnelle et bienveillante dans un petite centre d'affaire calme et lumineux avec toutes les servitudes à disposition (métro Ligne B-bus-stationnement-commerces...).

Vos principales missions :
- Contrôler les situations de travaux des marchés privés et publics (AE signé, CCAP, OS de démarrage)
- Gérer et suivre les ordres de services par chantier
- Faire les relances de fin de chantier et après AOR pour solder le chantier : CCPI, levée des réserves, PV de réception, DOE, DGD
- Mettre à jour le dossier OPQIBI
- Elaborer des dossiers d'AO avec les éléments transmis
- Assurer une assistance dans le montage des équipes de MOE

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en gestion d'entreprise et justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine des travaux publics, ingénierie, bureau d'études. Vous êtes à l'aise avec les chiffres et vous maîtrisez le Pack Office. Votre connaissance de CHORUS sera un atout.

Contrat : CDD, 28 heures hebdo
Rémunération : entre 12 et 15€ brut/h selon expérience
Lieu : Cesson-Sévigné

Experience : 3 An(s)

Compétences : Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).