Assistant·e RH H/F - Fraikin

Roulez, nous faisons le reste !

Envie de rejoindre le numéro N°1 Européen de la location de véhicules industriels, utilitaires et commerciaux : 60800 véhicules, 160 agences en France et Europe, présent dans 9 pays, 3000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 906 millions d'Euros en 2024.

Chez Fraikin, aucune journée ne se ressemble. Dans nos métiers, la diversité des missions est forte, et nous mettons un point d'honneur à ce que nos collaborateurs gardent toute leur polyvalence. Dans notre quotidien, au contact des véhicules et des clients, c'est ce qui fait la différence.

Nous rejoindre, c'est participer à l'avenir de l'entreprise, mais aussi préparer le vôtre !

Pour accompagner son développement, FRAIKIN France recherche un ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES H/F - CDD

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du Groupe et sous la responsabilité directe du RRH de la région méditerranée, vous êtes en lien étroit avec les opérationnels du réseau et vous assistez l'équipe RH. Vos principales missions sont les suivantes :
- Participer à la gestion du personnel, de l'entrée jusqu'à la sortie, sur tous les aspects administratifs, juridiques et contractuels : rédaction des contrats, avenants, suivi période d'essai, visites médicales, formalisation des départs
- Intégration des nouveaux embauchés (ouvertures des profils informatique, commande téléphone portable, carte de carburant...)
- Suivi de l'attribution et de la gestion des véhicules de fonction
- Suivi des périodes d'essai et fin de CDD
- Suivi des arrêts de travail, maladies, congés maternité, congés parentaux
- Suivi des déclarations accidents du travail et statistiques,
- Participation à la mise en place et déploiement des process RH sur la zone.
- Recrutement (diffusion d'annonce, préqualification...)

Doté d'un excellent relationnel. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre dynamisme et votre discrétion. De formation RH supérieure, vous avez déjà une expérience en gestion administrative du personnel d'au moins deux années et des connaissances solides en droit social. Enfin, la connaissance d'ADP serait un plus.

Concernant le contrat :
CDD (8 mois)
Lieu de rattachement : Direction Régionale de Vitrolles
Rémunération : Selon profil + avantages sociaux

Date de prise du poste : Dès que possible