Responsable Amélioration Continue H/F - COFIGEO

Le Groupe COFIGEO est le n°1 français des plats préparés ambiants au travers de ses marques fortes et patrimoniales (Raynal & Roquelaure, William Saurin, Zapetti, Garbit...) avec lesquelles beaucoup de Français ont grandi.

La Mission du Groupe ? Permettre à tous de Bien Manger, grâce à nos recettes saines, savoureuses, pratiques et économiques !Le Groupe COFIGEO est le n°1 français des plats préparés ambiants au travers de ses marques fortes et patrimoniales (Raynal & Roquelaure, William Saurin, Zapetti, Garbit...) avec lesquelles beaucoup de Français ont grandi.

La Mission du Groupe ? Permettre à tous de Bien Manger, grâce à nos recettes saines, savoureuses, pratiques et économiques !

Forts de nos 1200 collaborateurs et de nos 9 sites industriels implantés dans les régions françaises, nous savons combiner Accessibilité et Savoir-Faire Culinaire, pour que le Bien-Manger soit l'ancrage de nos engagements RSE.

Cette Mission vous inspire ? Vous souhaitez mettre votre talent et votre énergie à la réalisation d'un projet durable ?

Nous recrutons notre futur·e Responsable Amélioration Continue, en CDI, poste basé à Camaret-sur-Aigues (84).

Rattaché·e au Directeur d'Usine, vous pilotez le déploiement de projets d'amélioration continue pour l'usine (SMED, 5S, AIC, Méthode KAIZEN...) et veiller à l'optimisation de l'organisation du travail selon les règles de sécurité, de qualité, d'environnement.

Vous aurez ainsi pour missions principales :

1/ Définir, communiquer et mettre en oeuvre la méthodologie et le plan d'actions d'amélioration continue :
- En accompagnant les opérationnels dans la mise en oeuvre de procédures et modes opératoires
- En se positionnant sur les résultats et la pérennité des actions engagées
- En construisant et analysant les indicateurs nécessaires au pilotage de la production
- En proposant et réalisant des plans d'actions d'amélioration des performances de l'outil de production
- En identifiant les dysfonctionnements, les besoins en évolution et déterminant les actions correctives avec la production, la qualité, la maintenance
- En participant à la construction du budget amélioration continue tout en étant le garant

2/ Mettre à disposition de l'organisation l'expertise, la compétence et la formation nécessaire :
- En contribuant à la politique de développement de l'expertise et des compétences avec les Ressources Humaines
- En assurant la formation du personnel (construction et animation des modules de formation)
- En élaborant des méthodes d'animation de l'amélioration de continue.

De formation de niveau Bac +5 en management industriel, performance industrielle, amélioration continue, école d'Ingénieur ou équivalent.

Une expérience confirmée d'au moins 4 ans sur un poste en amélioration continue, d'ingénieur de production, qualité... idéalement acquise dans le secteur agro-alimentaire, ou dans des industries de process (pharma, cosmétique, chimie, Aéronautique, Automobile).

Vous maitrisez une méthodologie de gestion de Projet et vous avez une maîtrise du Lean management ; une certification black Belt, Green Belt sera appréciée.

La maîtrise de l'anglais serait un plus.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité à fédérer, votre goût pour l'innovation et votre pédagogie.

Vous vous reconnaissez dans nos 4 valeurs O.S.E.R !

OUVERTURE : Vous êtes positif, curieux, avez une bonne capacité de communication, et un excellent relationnel.

SIMPLICITE : Enthousiaste et autonome, vous appréciez l'environnement agile, l'esprit entrepreneurial et la structure courte d'une entreprise de taille intermédiaire,

EXIGENCE : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et de synthèse.

RESPECT : Vous êtes à l'écoute des besoins clients, mais aussi de ceux des autres services de l'entreprise et aimez la collaboration. Vous valorisez l'esprit d'équipe et la solidarité entre collègues.

Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat·e·s
Compétences : gestion de projet, qualités relationnelles, innovation, pédagogie, Capacité à fédérer, blackbelt, greenbelt