Responsable Ressources Humaines et Affaires Scolaires - Mairie Surgeres H/F - Fonction publique Territoriale
- Surgères - 17
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
la ville de Surgères recherche un(e) responsable des ressources humaines et Affaires scolaires.
Le responsable aura pour missions la gestion des ressources Humaines, (recrutement, formation, rémunération ; contrat; suivi de carrière)
Elaboration et suivi de la masse salariale de la Collectivité,
Gestion des emplois, des effectifs et des compétences, des carrières,
Veille juridique en matière de gestion des ressources humaines,
Assurer un rôle de conseil auprès des chefs de service, accompagner l'encadrement de proximité
Favoriser le dialogue social
Mettre en ½uvre une procédure disciplinaire
Gérer les remplacements,
Suivi et participation aux instances paritaires et relations aux organisations syndicales et représentants du personnel.
Assurer le suivi des affaires scolaires avec le chef de secteur
Suivre et valider les achats du périscolaire
Suivre les projets des affaires scolaires (périscolaires, cuisine centrale, transport scolaire)
Gérer les remplacements dans les écoles si nécessaire, ou au transport scolaire
Être en lien avec les élus (éducation et RH)
Elaborer des fiches projets
Missions ou activités
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o017250325000671-responsable-ressources-humaines-affaires-scolaires?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Formation RH indispensable (licence des ressources humaines)
Expérience professionnelle en Ressources humaines
* Compétences professionnelles :
Bonne connaissance en gestion des carrières.
Bonnes connaissances juridiques en ressources humaines dans la fonction publique territoriale.
Maîtrise des outils bureautiques
Connaissance du logiciel JVS
Assurer la veille réglementaire
* Qualités relationnelles :
Capacité relationnelle - esprit méthodique et rigueur.
Sens du travail en équipe et du service public.
Sens pratique et réactif, disponibilité & esprit d'initiative.
Respect absolu de la confidentialité des informations traitées.
* Capacité d'encadrement :
Encadrement de 3 agents du service RH et les agents des affaires scolaires
Encadrement des remplaçantes