Responsable du Secteur Prévention - Stains H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité du responsable du service prévention et tranquillité, il/elle assure l'animation, la coordination et l'évaluation du secteur prévention en lien avec la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance.

Il assure le management de l'accompagnement et du suivi des jeunes de 10 à 25 ans en grande difficulté. Ainsi que le suivi de projets d'actions d'insertion sociale (accompagnements éducatifs, individuels et familiaux, et actions collectives) en lien avec la prévention des ruptures entre les jeunes et les institutions, les jeunes et leurs parents, la santé, la culture, l'éducation, la scolarité, le sport.

Il travaille en étroite collaboration avec le chef de secteur quotidienneté / Gestion Urbaine de proximité et coanime une cellule de veille en lien avec la prévention situationnelle.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o093241223001291-responsable-secteur-prevention?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Connaissance de l'environnement institutionnel et social des collectivités

- Connaissance du milieu associatif et des structures partenariales locales

- Connaissance des publics vulnérables et jeunes et solide expérience des activités socio-éducatives en direction des jeunes

- Connaissance du fonctionnement des établissements scolaires

- Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques «jeunesse»
- Construction et animation des projets multi partenariaux à finalité éducative, citoyenne et culturelle

- Connaissance des dispositifs d'aide, d'accompagnement du jeune

- Maîtrise du pilotage de projets

- Maîtrise des techniques d'animation de groupe et de réseau

- Capacité d'analyse

- Compétences managériales

- Maîtrise de l'outil informatique
o Qualités rédactionnelles et relationnelles
o Qualités pédagogiques
o Travail en équipe et en autonomie
o Capacité à gérer les conflits (avec les habitants, les agents et les partenaires)