Chef du Bureau de Liaison et de Soutien H/F - Ministère de l’Intérieur
- Hyères - 83
- Fonctionnaire
- Ministère de l’Intérieur
Les missions du poste
Groupe RIFSEEP
1
Vos activités principales
Chef d'une Unité Administrative - Chargé de la gestion de proximité des ressources humaines de la CPN HYERES sous couvert de la DIPN83/SSO :
- Suivi des absences médicales, médecine de prévention
- Mutation, avancement, notation etc.
- Réserve opérationnelle PN/CIVIL
- Enregistrement des données sur application DIALOGUE 2
- Tenue des statistiques
- Gestion des états budgétaires et comptables (frais de mission, de stages sur application CHORUS-DT)
- Archivage DI
Accès réservés à des applications spécifiques : COMPSTATS - DIALOGUE 2 - CHORUS DT- ALICE
Votre environnement professionnel
Activités du service
Unité Administrative, le Bureau de Liaison et de Soutien, directement rattaché au Chef de la Circonscription, regroupe le Bureau des Ressources Humaines, le Bureau du Matériel.
Gestion des statistiques - Gestion des Ressources Humaines - Gestion comptable - Gestion de la Réserve Opérationnelle PN et Civile - Frais de missions et de stages - Gestion ponctuelle des votes par procurations.
Composition et effectifs du service
4 fonctionnaires : 1 secrétaire administratif, 1 adjoint administratif, 1 brigadier major et 1 brigadier chef.
Liaisons hiérarchiques
Commissaire de Police Chef CPN
Commandant de Police, Adjoint Chef CPN
Liaisons fonctionnelles
Internes verticalement et Externes : SGAMI 13 - DIPN83 - SSO - Préfecture 83 - CRF Marseille et NICE
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - requis
Savoir-faire
Avoir l'esprit de synthèse / niveau expert - requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau expert - requis
Savoir analyser / niveau expert - requis
Autonomie et sens de l'initiative / niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau expert - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau expert - requis
Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis
Autres : DIALOGUE - COMPSTAT -CHORUS DT ALICE - MCI /niveau maîtrise
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
Les compétences mises en oeuvre sur ce poste permettent d'enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.
Valorisation des compétences - Avancement.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire\_Mobilit%C3%A9\_VF\_pdf\_MODIFIABLE-1.pdf
Personnels externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Attention : afin d'être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l'entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l'emploi public ou MOB-MI : https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com
Qui contacter :
Commissariat de Police **.**.**.**.** - ****@****.** - ****@****.**
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
Date de mise à jour de la fiche de poste : 20/02/2025