Responsable Administratif et Financier - C.C.A.S. de Vesoul H/F - Fonction publique Territoriale

Outre ses compétences obligatoires, le CCAS de Vesoul :
- Met en ½uvre la politique sociale sur le territoire et anime une action générale de prévention.
- Gère 2 structures collectives d'accueil de jeunes enfants (multi accueils) ainsi qu'un relais petite enfance.
- Gère un ensemble de 2 Résidences Autonomie (budget annexe) avec 152 logements.

Le CCAS recrute un(e) responsable administratif-ve et financier-ière.

Sous l'autorité de la Directrice, vous assurerez les missions suivantes :

- Suivi du Budget du CCAS
- Elaboration et suivi du budget principal
- Suivi budgétaire des structures petite enfance et suivi d'activité pour la CAF,
- Facturation aux usagers des prestations des structures petite enfance,

- Préparation et suivi des conseils d'administration

- Secrétariat de la direction

- Ressources humaines
- Recherche de remplaçants et suivi avec le service RH
- Recrutements et suivi du tableau des emplois
- Suivi de la médecine du travail

- En charge pour partie de la convention globale territoriale pour la petite enfance

- Veille financière et juridique

- Conditions de recrutement définies statutairement et correspondant au grade statutaire.

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES :
- Avoir une bonne connaissance des finances publiques ;
- Maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57, etc.).
- Maîtriser les techniques rédactionnelles ;
- Connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes, de rédaction des mentions ;
- Connaissances de base des techniques de négociation et de commande

SAVOIR ÊTRE :
* Capacité d'adaptation,
* Aisance relationnelle et rédactionnelle,
* Autonomie et sens du travail en équipe,
* Capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse,
* Disponibilité, discrétion,
* Rigueur.

AVANTAGES LIES AU POSTE :
- Régime indemnitaire (RIFSEEP)
- Versement d'une prime semestrielle
- Chèques déjeuner
- Participation employeur aux mutuelles labellisées et participation employeur au contrat collectif de prévoyance.