Alternant Juriste Droit Social - RH H/F - TRANSPORTS DE L'AIN

La Régie des Transports de l'Ain, établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC) est rattachée depuis le 1er janvier 2020 à la région Auvergne Rhône Alpes (AURA). Forte de ses 100 ans, elle a développé une image reconnue et se positionne comme un acteur incontournable du transport de voyageurs sur la Région en assurant l'exploitation des activités suivantes :
- Transport scolaire et adapté : transport quotidien de plus de 18 000 élèves. Gestion du transport adapté destiné aux élèves en situation de Handicap (700 élèves environ),
- Transport urbain : gestion du réseau urbain de Valserhône et lignes urbaines transfrontalières avec la Suisse, réseau saisonnier des Aravis
- Transport régulier : exploitation de 23 lignes régulières régionales de la région AURA,
- Transport occasionnel : sorties écoles, piscines, transporteur officiel de clubs de sport, etc.

En plus du siège social situé à Bourg en Bresse, la Régie s'appuie sur un réseau de 9 centres d'exploitation repartis sur les départements de l'Ain et de la Savoie.

La Régie en quelques chiffres :
- 540 véhicules : autocars - bus - véhicules légers
- 650 salariés : dont 90% de conducteurs
- 35 M€ de Chiffre d'AffairesActeur majeur de la mobilité dans l'Ain, la Régie des Transports de l'Ain (RDTA) assure le transport collectif sur le territoire en garantissant un service fiable et sécurisé.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) en droit social pour accompagner notre service juridique.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines vous serez l'appui de la responsable ressources humaines dans l'ensemble de ses missions :
- Accompagner la responsable ressources humaines
- sur les procédures disciplinaires et les contentieux
- dans le suivi des fiches médicales et des procédures de reclassement
- Assurer la veille juridique et assurer les recherches juridiques
- Répondre aux courriers et traiter les sujets sociaux de l'entreprise
- Accompagner la responsable ressources humaines dans les relations avec les instances du personnel
- Garantir le maintien dans l'emploi (suivi des fiches médicales, procédure de reclassement...
- Accompagner la RRH sur les projets RH transverses

De niveau Bac +3 juridique (Licence Droit), vous envisagez de poursuivre vos études en droit social (Master I ou II droit social) grâce à une formation en alternance.

Pour réussir dans ce poste, plusieurs compétences clés sont nécessaires :
- Qualités rédactionnelles indiscutables
- Autonomie et curiosité couplées à un sens aigu de la communication
- Esprit d'analyse affûté ainsi qu'une grande capacité d'écoute et de questionnement
- Réactivité face aux événements imprévus
- Respect scrupuleux de la confidentialité requise
- Bonne connaissance des outils informatiques de bureautique

Votre engagement sera crucial pour assurer un soutien efficace à notre équipe RH dynamique et ambitieuse.