Surveillant d'Internat de Nuit pour l'Imp H/F - Association la Ronce

Créée en 1955, La Ronce accompagne les personnes en situation de handicap et leurs proches, en participant à toute action conduite en leur faveur et en développant des établissements et services.

Notre oeuvre sociale tend à promouvoir l'autonomie et la protection des personnes, à renforcer le tissu social, à encourager l'exercice de la citoyenneté, à prévenir les exclusions et à en corriger les effets.

L'accompagnement est assuré par 170 salariés, au sein de 8 établissements et services, prochainement organisés en 3 pôles : Petite Enfance, Enfance-Jeunesse, Adulte.

Public accueilli :

IMP (Institut Médico-Pédagogique) « Julie CORALLO » : 60 enfants âgés de 6 à 16 ans présentant tout type de déficiences. Les modalités d'accompagnement peuvent être réalisées en accueil de jour, en internat de semaine et internat modulé.

Missions principales : Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Enfance-Jeunesse et de la directrice adjointe :

Le veilleur de nuit (H/F) exerce des tâches de surveillance de nuit. Ce professionnel se charge d'assurer la sécurité des biens et des personnes accueillies à l'internat en respectant notamment les dispositifs et procédures d'urgence en vigueur. Membre de l'équipe éducative, il doit aussi transmettre les informations et les observations concernant les usagers pour contribuer ainsi à la cohérence de la prise en charge.

- Prise de fonction : Dès que possible.
- Horaires de travail (à titre indicatif) : 22H00 à 06H45 du lundi au vendredi.

Avantages :

- Mutuelle.
- Avantages liés au CSE.
- Cadre de travail agréable.

Référence de l'offre : SIN - IMP

Si vous aimez donner du sens à vos actions et que vous adhérez aux valeurs de l'économie sociale et solidaire, alors : Faisons association., rejoignez-nous. !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrôler l'accès et la circulation des personnes, Relayer de l'information, Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.