Conseiller Commercial Terrain H/F - E-Ficiens

Nous sommes une Entreprise Régionale spécialisée dans le secteur de l'Informatique, la Téléphonie et la Bureautique auprès d'une clientèle professionnelle, et nous recherchons pour notre service Commercial un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) Terrain secteur du Gard (30).

Vos missions consisteront à :
- Prospecter auprès de clients professionnels
- Effectuer la gestion du parc client de votre secteur
- Analyser votre secteur géographique
- Réaliser des audits avec le service Technique
- Effectuer le montage des dossiers et le suivi administratif de vos clients

Votre profil :
- Vous êtes un(e) Commercial(e) dans l'âme
- Vous avez une aisance et aimez le contact client
- Vous êtes motivé(e), dynamique et réactif/ve
- Vous avez le goût du challenge
- Vous avez une affinité avec les nouvelles technologies
- Vous aimé être sur le terrain
- Vous êtes titulaire du Permis B

Nous vous proposons :
- Des horaires de bureau du Lundi au Vendredi
- Un salaire fixe + des commissions
- Les tickets restaurant
- Un véhicule de service (possibilité de véhicule de fonction)
- Travailler dans une entreprise à taille humaine avec des possibilités d'évolution

Si vous êtes réactif/ve, organisé/e et que vous avez des compétences commerciales, n'hésitez pas à postuler.
Formation assurée sur nos produits et techniques de vente.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Élaborer, adapter une proposition commerciale, Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques), Négocier des conditions commerciales, Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres machines et équipements de bureau

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.