Psychologue « Parcours Santé et Insertion » H/F - Maison Entreprise Emploi Formation Pays

La Plateforme Santé et Insertion Terres de Lorraine a été élaborée afin de mettre en oeuvre un programme d'actions visant à renforcer l'autonomie et la capacité d'agir des personnes en insertion dans la prise en compte de leur santé.
Grâce à 3 axes d'intervention :
- Renforcer les compétences des accompagnateurs socio-professionnels en matière de santé ;
- Développer les aptitudes individuelles des personnes en insertion en matière d'éducation à la santé ;
- Améliorer la connaissance des ressources de santé du territoire.

Au sein de la Plateforme mobile Santé et Insertion, en lien avec la Référente Santé et Insertion, le Plan Local pour l'Emploi et le Service Territorial Insertion Terres de Lorraine, vos missions consistent à :
- Accompagner individuellement les personnes en parcours d'insertion du territoire Terres de Lorraine,
- Permettre le repérage des freins liés aux problématiques de santé psychologique, accompagner à la levée des obstacles sociaux et professionnels, afin d'enclencher une progression dans le parcours d'insertion des bénéficiaires.
- Participer aux actions collectives de sensibilisation à la santé avec la Plateforme Mobile Santé et Insertion organisées sur le territoire.
Vous travaillerez en lien avec les référents de parcours insertion, afin de permettre l'insertion des bénéficiaires sur le marché du travail, l'accès à la formation ou l'intégration d'un dispositif plus adapté à leur situation.

Vous travaillerez en lien avec la Référente Santé et Insertion, sous la coordination du PLIE de la Maison de l'emploi Terres de Lorraine.
Contrat évolutif.
Temps partiel (24 h /semaine, durée négociable avec 2,5 jours minimum par semaine) à organiser selon les besoins de la Plateforme et vos disponibilités.

Experience : 2 An(s) - minimum sur un poste similaire

Compétences : Psychologie du travail, Conseiller, accompagner une personne, Conseiller une organisation, une structure, Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience, Réaliser un bilan de compétences, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement, Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle, Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail, Définir des besoins en développement des compétences, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques, Élaborer des plans de formation adaptés aux besoins de l'équipe, Mener un entretien, une interview, une audition

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.