Ingénieur - Ingénieure Informatique Responsable Adjoint H/F - Centre Hospitalier Georges Daumezon

CENTRE HOSPITALIER GEORGES DAUMEZON
55 rue Georges Clemenceau
BP 34216
44342 BOUGUENAIS CEDEX
****@****.**Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) et le CH Bel Air, situé à Corcoué sur Logne, à 30 km de l'agglomération nantaise, d'une capacité de 141 lits et places (SSR, EHPAD, USLD, Accueil de jour, SSIAD, SAAD), (Les deux établissements font partie du Groupement Hospitalier de Territoire de Loire Atlantique qui comprend les 13 établissements publics de santé du département)
recrutent :
un(e) Ingénieur(e) Informatique Responsable adjoint(e) Chef(fe) de projets
dès que possible en CDD de 6 mois renouvelable à 100 %, mutation ou détachement

EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE
- Diplôme de niveau Bac à Bac +4/5 en informatique minimum
- Expérience sur un poste similaire

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
Le/la responsable adjoint(e) assiste la responsable du service dans l'ensemble de ses responsabilités. Il/elle supplée la responsable en son absence.
L'adjoint(e), en tant que chef(fe) de projets, conduit des projets informatiques en conformité avec le Schéma Directeur du Système d'Information, jusqu'à leur mise en production, dans le respect des coûts et des délais, en coordonnant des équipes multidisciplinaires. Il/elle est garant(e) de l'adéquation des applications, matériels et équipements de son périmètre aux besoins des métiers.

Encadrement :
- Encadrement de l'équipe « chargés d'applications » et de l'équipe « support utilisateurs » (5 agents).

Piloter le portefeuille projets du service :
- Coordination des acteurs du projet avec les différentes parties prenantes
- Identification et analyse des besoins métiers
- Formulation du besoin utilisateur en études de faisabilité, solutions, programmes
- Recueil et qualification des besoins de maintenance correctrice, évolutive et/ou préventive du SI

Piloter et réaliser des projets dont le Dossier Patient Informatisé :
- Mise en oeuvre et pilotage des projets du Schéma Directeur du Système d'Information (SDSI) des 2 établissements dont il/elle est référent(e)
- Suivi, contrôle, arbitrage et reporting sur l'avancée du projet
- Réalisation du paramétrage et reprise de données
- Définition des caractéristiques des flux d'informations inter-applicatifs à mettre en place et assurer la mise en oeuvre
- Définition, réalisation de la recette fonctionnelle et traitement des anomalies
- Contrôle du planning et de l'échéancier du projet
- Elaboration des procédures de secours en cas de défaillance de la solution avec la MOA
- Accompagner le changement
- Rédaction, mise à disposition et mise à jour de la documentation utilisateur
- Organisation du transfert de compétences entre l'équipe projet et l'équipe support
- Pilotage du projet du changement de DPI en lien avec le DIM et le RSI
- Suivi des évolutions réglementaires et technologiques du SI

Autres missions :
- Conseil du RSI
- Gestion de l'exécution du marché de prestations : lancement, suivi et contrôle des prestations SI
- Analyse, veille et prospection du marché des fournisseurs informatiques

COMPETENCES ET SAVOIR ETRE
Savoir (dans le cadre du périmètre) :
- Connaissances approfondies des solutions informatiques
- Connaissances en organisation, métiers, applications métier et fonctionnement de l'établissement

Savoir-faire :
- Mener à bien un projet dans sa globalité
- Adapter la documentation utilisateur fournie par l'éditeur
- Elaborer des procédures de secours en cas de défaillance de la solution
- Diagnostiquer les dysfonctionnements, pannes, incidents réseau...
- Négocier la solution informatique avec les différents acteurs du projet

Savoir-être :
- Rigueur et précision
- Autonomie et capacité à prioriser
- Travailler en équipe
- Etre pédagogue, à l'écoute
- Etre communiquant

SPECIFICITES LIEES AU POSTE
Utilisation de véhicule de l'établissement pour les déplacements entre les sites

Experience : 24 Mois

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.