Formateur en Génie Thermique et Climatique H/F - Lycee Jacques Raynaud

Détails du poste
Le Campus Formation et Métier gère des Unités de Formation en Apprentissage au sein de 4 de ses lycées professionnels sur Marseille.
Dans le cadre du développement de notre carte de formation, nous sommes à la recherche d'un Formateur/trice en Génie Thermique et Climatique. Votre mission sera d'assurer la construction le suivi pédagogique du référentiel de formation dans le cadre de la première et deuxième année du Titre Professionnel Technicien d'Etude en Chauffage, Ventilation et Climatisation (Niveau 5).
Sous la direction du Directeur/Coordinateur des établissements, vous assurerez différentes missions :
- Concevoir et définir des progressions pédagogiques répondant à un référentiel d'évaluation de compétences professionnelles C.V.C
- Planifier le contenu et les séquences pédagogiques métier pour former les futurs apprentis
- Prévoir l'évaluation des séquences pédagogiques en respectant le référentiel d'évaluation établi dans le cadre de ce Titre Professionnel
- Gérer les plateaux techniques et les maintenir au niveau attendu par le référentiel et la profession
Formation et Métier s'inscrit dans une démarche d'innovation en matière de pédagogie. À ce titre, la conception de nouveaux formats, mettant en avant de nouvelles approches nous intéressent particulièrement.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Lecture de plans et de schémas, Maîtrise des logiciels de simulation thermique, Modalités de maintenance CVC, Normes de la construction, Procédures d'entretien d'équipements, Règles et consignes de sécurité, Spécificités des fluides frigorigènes, Utilisation d'appareils de mesure électrique, Utilisation de logiciels de gestion de maintenance CVC, Utilisation de matériel de contrôle et mesure, Analyser les données d'une étude, d'un projet, Concevoir et gérer un projet, Contrôler le respect des normes environnementales dans les projets CVC, Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs, Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement, Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Expliquer les choix techniques aux clients, Réaliser le suivi d'une équipe d'intervention, Recueillir et analyser les besoins client

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.