Assistant Social - Assistante Sociale H/F - Jules Catoire Audition Parole Communic

Nous recherchons pour le S.E.S.S.A.D TSL Arras
Secteur intervention Bapaume. Tout type de handicap.

ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F)
Contrat à Durée Indéterminée
0.15 Equivalent Temps Plein
Convention Collective de 1966

Poste à partir dès que possible

Missions :
- Information, soutien et aide des familles dans leurs démarches administratives en lien avec la situation de leur enfant,
- Accompagnement des familles en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire,
- Intervention si besoin à domicile,
- Elaboration d'écrits professionnels,
- Participation aux actions et activités avec l'équipe pluridisciplinaire,
- Participation aux réunions d'équipe et aux réunions partenariales,
- Travail en lien avec les partenaires locaux dont les services sociaux
- Participation au Projet Individualisé d'Accompagnement

Diplôme exigé : D.E.A.S.S Diplôme d'Etat Assistant de Service Sociale

Compétences exigées : Expérience et bonne connaissance du secteur médico-social,

Qualités requises :
Sensibilisée aux situations de handicap - patience - qualité d'écoute - respect -créativité - sens des responsabilités - capacité à travailler en équipe - compréhension - disponibilité - autonomie

Candidature (lettre de motivation & C.V.) à adresser à :

Madame Marie-Thérèse KASZUBA
Directrice S.E.S.S.A.D Arras Bapaume
27 rue des Augustines
62 000 Arras
****@****.**

Experience : 6 Mois

Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.