Agent d'Accueil Polyvalent Parc de Loisirs H/F - Sarl Fort Saint Andre

AGENT POLYVALENT ACTIVITÉS DE LOISIRS (H/F)
Le Fort Saint-André, situé à Salins-les-Bains dans le Jura (39), recherche du personnel motivé, 2 CDD de 35 heures hebdomadaires (semaine et week-ends) pour son parc d'activités, le Parc Vauban Aventures durant la saison d'été (juin, juillet, août).

Vous êtes en charge :
- De l'accueil et de l'orientation des clients dans le parc ainsi que de guide au sol sur les différents parcours
- De la mise en place et de l'entretien du parc
- De l'accueil et du service des clients pour la billetterie et la petite restauration au parc (snacking froid et glaces)
- Du conseil sur les différentes activités proposées.

Vous êtes rattaché(e) au chargé de développement des activités culturelles et sportives qui vous fournit toutes les directives nécessaires pour mener à bien votre poste.
Vous êtes dynamique, autonome et polyvalent.
Vous appréciez le contact avec les clients et le travail en équipe, vous avez le sens de la relation et de la satisfaction client.
Votre intérêt pour le travail en plein air et la nature est indispensable.
Vous avez idéalement une expérience sur le même type de poste, en extérieur et en gestion de la relation client.

Majorité obligatoire.
Salaire de base exprimé en brut.
Type d'emploi : Temps plein, CDD saisonnier

Programmation :
Horaires flexibles
Travail en journée
Travail en soirée
Travail le week-end

Lieu du poste : En présentiel, au parc VAUBAN

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité, Optimiser l'espace de rangement

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.